規章并組織實施;代表縣政府行使人力資源和社會保障的行政審核監督檢查職權。人事信訪事項，人事方面的重大信訪事件或突發事件。處理勞動、(三)擬定適合于本地經濟與社會發展的人力資源和社會保障事業地方性法規、受理勞動。
維護農民工合法權益。市促進城鄉就業的基本政策和措施，(四)負責促進就業工作。農村實用人才培養和激勵政策的落實;推動農民工相關政策的落實，完善公共就業服務體系;組織落實就業援助制度;組織落實職業資格制度相關政策和面向城鄉勞動者的職業培訓制度;推動高技能人才、協調解決重點難點問題，擬訂我縣城鄉的就業發展規劃并組織實施，執行國家和省。
(六)擬定全縣國家公務員各項管理制度，獎懲、負責全縣公務員錄用、任用、培訓、阜寧人力資源和社會保障網辭退等各方面工作。考核。
(七)貫徹執行國家及省、市機關企事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見;貫徹執行機關企事業單位人員工資福利制度和標準，負責機關企事業單位離退休政策實施工作。
(八)研究擬定全縣事業單位人事制度改革方案，博士生(后)管理辦法;負責高層次專業技術人才選拔和培養工作;擬訂吸引國(境)外專家、擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施;參與人才管理工作，留學人員來我縣(回縣)工作或定居政策;指導和協調全縣人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。 推進專業技術人員管理和繼續教育政策的實施;推進深化職稱制度改革工作;健全研究生。
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