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佛山市人力資源和社會保障局

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就業(yè)失業(yè)登記。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，人才引進入戶，職業(yè)技能培訓(xùn)，技能晉升補貼。

佛山人才網(wǎng)_佛山市政府人才網(wǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)分工/佛山市人力資源和社會保障局

劉珊黨組書記局長
主持局全面工作。
李明國黨組成員副局長
協(xié)助局長主持局日常工作；分管培訓(xùn)就業(yè)科（職業(yè)能力建設(shè)科、農(nóng)民工工作科）、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科（市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、人事科、人才服務(wù)管理辦公室（人才智力市場）、勞動就業(yè)服務(wù)中心、對外勞務(wù)服務(wù)中心、勞動就業(yè)培訓(xùn)中心、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、勞務(wù)信息技術(shù)工人交流咨詢服務(wù)中心。
楊炳軍黨組成員副局長
分管公務(wù)員管理科、工資福利科、計劃與考核科、人事考評管理辦公室、人事編制信息管理辦公室。
黃曲君黨組成員副局長
分管專業(yè)技術(shù)人員管理科、事業(yè)單位人事管理科、外國人才和高級專家管理科（市人民政府專家顧問團服務(wù)辦公室）、博士后管理委員會辦公室及婦女工作。
張平安黨組成員副局長
分管辦公室、法制科（審批服務(wù)科）、勞動關(guān)系科（市勞動人事爭議仲裁辦公室）、勞動監(jiān)察支隊、信訪科、勞動人事爭議仲裁院、勞動學(xué)會、勞動報社、工會、共青團及機關(guān)后勤工作。
劉國斌黨組成員副局長
分管規(guī)劃財務(wù)與保險基金監(jiān)督科、養(yǎng)老和失業(yè)保險科（退休人員社會化管理科）、工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）、醫(yī)療保險科（市公費醫(yī)療管理辦公室）。
葉秀松黨組成員紀檢組長
分管紀檢監(jiān)察工作。
余艷能副調(diào)研員
協(xié)助分管培訓(xùn)教育工作。
劉漫超副調(diào)研員
協(xié)助分管軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)/佛山市人力資源和社會保障局

辦公室
負責機關(guān)文電、會務(wù)、機要、信息化、檔案、財務(wù)、后勤等日常工作；承擔安全、保密、政務(wù)公開、人力資源戶頭管理；負責計劃生育、工、青、婦等工作；指導(dǎo)和參與制定各項人力資源和社會保障政策；組織、開展人力資源和社會保障發(fā)展的政策建議；分辦文件、起草校核重要文稿和綜合材料；承擔人力資源和社會保障新聞宣傳、工作簡報和每周工作匯總預(yù)告等工作。
人事科
負責局機關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的人事管理、機構(gòu)編制、勞動工資、離退休人員服務(wù)工作；承擔人事年度計劃和統(tǒng)計；負責機關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的黨建黨務(wù)工作。
信訪科
負責貫徹執(zhí)行中央、省委及市委關(guān)于信訪工作的政策法規(guī)；承擔局信訪、接訪工作；協(xié)調(diào)、督辦本局信訪事務(wù)；依法受理舉報、投訴；承辦人大、政協(xié)議案、提案和建議工作；調(diào)查、協(xié)調(diào)、處理上級督辦重要信訪案件；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本局各科室和各區(qū)開展信訪工作。
法制科（掛審批服務(wù)科牌子）
承辦本局涉及法律、政策的事務(wù)；承擔有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；承擔人力資源和社會保障法制宣傳和綜合執(zhí)法檢查監(jiān)督工作；承辦有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；負責法制培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)全局的行政審批工作。
規(guī)劃財務(wù)與保險基金監(jiān)督科
組織擬訂人力資源和社會保障事業(yè)的整體發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并監(jiān)督落實；對勞動保障事業(yè)發(fā)展專項資金的統(tǒng)計管理和審計工作。負責貫徹國家和省制定的各項社會保險基金的監(jiān)督管理規(guī)定，對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督， 指導(dǎo)各區(qū)做好社會保險基金的監(jiān)督工作，綜合平衡社會保險調(diào)劑金和儲備金，對全市各項社會保險基金預(yù)、決算提出審核意見，跟進社會保險基金的審計工作。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關(guān)部門編制本市社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂本市社會保障基金投資政策。
培訓(xùn)就業(yè)科（掛職業(yè)能力建設(shè)科、農(nóng)民工工作科牌子）
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策；組織實施整體性人才資源開發(fā)工作；負責人力資源市場管理；健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實施相關(guān)工作；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；負責技工招生教育管理工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策；擬訂職業(yè)技能分類、職業(yè)技能地方標準；完善職業(yè)技能資格制度；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；實施公民境外就業(yè)和境外人員就業(yè)的政策，歸口管理境外企業(yè)駐我市機構(gòu)雇請勞務(wù)人員的工作; 負責人力資源中介服務(wù)機構(gòu)設(shè)立的管理；負責職業(yè)技能的綜合管理；擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
負責全市公務(wù)員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、大中專畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)的管理工作，負責企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育的綜合管理；管理承辦市級公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和職業(yè)技能培訓(xùn)施教機構(gòu)；負責組織選派優(yōu)秀人才赴國內(nèi)或國（境）外培訓(xùn)。
勞動關(guān)系科（掛市勞動人事爭議仲裁辦公室牌子）
擬訂勞動關(guān)系調(diào)整政策、制度建設(shè)、勞動合同、集體合同的實施規(guī)范；指導(dǎo)本市勞動關(guān)系處理工作；審核指定的市屬和中央駐禪企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)、改制等職工分流安置方案；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本市企業(yè)職工分流安置工作；對企業(yè)職工工資進行宏觀調(diào)控和指導(dǎo)；擬訂全市*工資標準、擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線、公布勞動力市場工資指導(dǎo)價位；指導(dǎo)企業(yè)做好人工成本核算管理；承擔企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實施；綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動工資政策。指導(dǎo)、管理勞動人事爭議仲裁實體工作。
公務(wù)員管理科
負責公務(wù)員法貫徹實施工作；負責綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理；負責公務(wù)員科級干部選拔工作方案的審核及任職資格審核；負責公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、登記、辭職、辭退工作；承辦政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免手續(xù)；負責政府聘用人員政策的制定和招聘工作。
事業(yè)單位人事管理科
負責事業(yè)單位的人事管理工作；指導(dǎo)、組織事業(yè)單位人事制度改革；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準、崗位聘用、合同鑒證；負責事業(yè)單位科級職務(wù)任職資格審核；事業(yè)單位招聘工作人員方案核準，辦理事業(yè)單位人員調(diào)動手續(xù)工作，事業(yè)單位人事政策咨詢及人員身份認定。
專業(yè)技術(shù)人員管理科
負責指導(dǎo)實施全市職稱改革工作；組建專業(yè)技術(shù)資格評審委員會；指導(dǎo)管理全市專業(yè)技術(shù)資格認定、評審和確認；擬訂全市專業(yè)技術(shù)資格評審實施方案，組織開展專業(yè)技術(shù)資格評審；負責高、中級專業(yè)技術(shù)資格材料的審核和申報，以及核準中、初級評審結(jié)果和核發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書；承辦大中專院校畢業(yè)生初次專業(yè)技術(shù)資格認定；辦理流動人員專業(yè)技術(shù)資格確認；企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的聘任鑒證；負責專業(yè)人才庫和評委會的建庫工作；承辦核準事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)和機關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位職數(shù)工作。
外國人才和高級專家管理科（掛市人民政府專家顧問團服務(wù)辦公室牌子）
負責外國人才智力引進和高級專家的管理工作。負責外國人才、留學(xué)人才和高級專家資格審核和聘用管理工作；負責中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、享受政府特殊津貼專家、*和省級有突出貢獻專家人選的選拔推薦和管理工作；負責高級專家延緩?fù)诵莸暮藴剩�引進高層次人才的工資外津貼和安家補助費核發(fā)，回國人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費項目的審批；承辦市政府專家顧問團日常工作。
軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科（掛市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子）
負責全市軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作，制訂工作計劃并組織實施；下達市直各單位和各區(qū)的安置任務(wù)，并檢查督促做好定職定位工作；會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置待遇規(guī)定；承擔軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃的編制下達工作；協(xié)調(diào)和督促檢查軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承擔市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。
計劃與考核科
負責審核全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄計劃、人員和工資總額增長計劃；負責全市機關(guān)事業(yè)單位人員和工資統(tǒng)計與綜合分析工作；承擔全市人才資源信息的統(tǒng)計管理、數(shù)據(jù)發(fā)布等工作。制訂全市機關(guān)事業(yè)單位考核辦法并監(jiān)督實施；負責市直機關(guān)事業(yè)單位定期考核和日常考核工作;配合有關(guān)部門做好市直副處級以上干部和企事業(yè)單位監(jiān)察對象的相關(guān)考核工作；負責市直機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位考核獎金的審核及管理工作；參與市政府對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子目標管理考核工作；擬訂全市機關(guān)事業(yè)單位獎勵表彰制度，審核以市人民政府名義進行的表彰獎勵相關(guān)事宜；承辦國家和省有關(guān)表彰獎勵對象的審核推薦工作；負責機關(guān)事業(yè)單位工作人員獎勵的審批和監(jiān)督工作；承辦機關(guān)事業(yè)單位紀律、懲戒相關(guān)工作；承辦事業(yè)單位非監(jiān)察對象行政開除處分、科級干部的撤職處分工作。
工資福利科
執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位工資制度、政策和標準，完善和規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度；承擔公務(wù)員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實施；承辦市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級、調(diào)資升級、調(diào)動、職務(wù)變動和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資核準；承擔市直機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)工作；承擔機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費調(diào)整核定工作；辦理機關(guān)事業(yè)單位工作人員確認參加工作時間、遺屬生活困難補助和退休、退職相關(guān)手續(xù)以及出國定居離職費的審核；承擔事業(yè)單位績效工資總量的核定工作；指導(dǎo)機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革、工資管理和退休干部管理工作。
養(yǎng)老和失業(yè)保險科（掛退休人員社會化管理科牌子）
擬訂城鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂基本養(yǎng)老保險費率確定辦法和基金征繳政策；對基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策進行監(jiān)督管理并組織實施。負責全市征地項目的社會保障落實情況的審核工作。指導(dǎo)開展政策性提前退休及地方性職級補貼的審批工作；建立企業(yè)年金制度，做好全市企業(yè)年金方案的審核和備案管理工作。組織實施失業(yè)保險政策。擬訂失業(yè)保險費率、基金征繳政策、基金收支項目、基金支出項目給付條件和給付標準；落實失業(yè)保險基金管理政策；擬訂全市失業(yè)調(diào)控、失業(yè)預(yù)警政策并指導(dǎo)實施。擬訂企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的政策、規(guī)劃和標準并組織實施；擬訂企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)的規(guī)劃和政策并組織實施；指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。
醫(yī)療保險科（掛市公費醫(yī)療管理辦公室牌子）
擬訂醫(yī)療保險、生育保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標準并組織實施；擬訂醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂基本醫(yī)療保險、生育醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍和支付標準繳費及待遇；擬訂補充醫(yī)療保險政策和管理辦法；組織擬訂基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院、定點零售藥店的資格審定標準、審定辦法、監(jiān)督管理辦法及費用結(jié)算辦法；擬訂參保人群就醫(yī)管理相關(guān)政策；擬訂市直機關(guān)、事業(yè)單位公費醫(yī)療管理和市直公務(wù)員住院補助有關(guān)實施細則；對全市公費醫(yī)療管理和執(zhí)行情況進行監(jiān)督指導(dǎo)；負責市直機關(guān)事業(yè)單位公費醫(yī)療預(yù)算、決算工作；負責副廳以上領(lǐng)導(dǎo)公費醫(yī)療管理工作；負責公費醫(yī)療記帳處方的審核；編制市直公費醫(yī)療季報、年報；負責市直在職人員的公費醫(yī)療及其家屬統(tǒng)籌醫(yī)療人員的待遇核算工作；負責農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作。
工傷保險科（掛市勞動能力鑒定委員會辦公室牌子）
擬訂工傷保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標準并組織實施；組織擬訂工傷預(yù)防和康復(fù)政策；擬訂工傷保險基金調(diào)劑（儲備）金政策并提出分配計劃；組織擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復(fù)機構(gòu)、康復(fù)器具安裝機構(gòu)的資格審定標準和管理政策；組織擬訂勞動能力鑒定相關(guān)政策和標準并依法實施；組織實施勞動能力復(fù)查鑒定和指導(dǎo)區(qū)級工傷認定、勞動能力鑒定工作。
勞動監(jiān)察支隊
組織全市開展勞動保障監(jiān)督檢查活動，檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；監(jiān)督、指導(dǎo)各區(qū)開展勞動監(jiān)察工作，依法查處和督辦全市重大勞動保障違法案件，協(xié)同各區(qū)勞動保障行政部門處置因勞動保障違法行為引發(fā)的重大群體事件；宣傳國家勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

其他事項/佛山市人力資源和社會保障局

市紀委、監(jiān)察局派駐市人力資源和社會保障局紀檢組、監(jiān)察室的行政編制2名，由市紀委、監(jiān)察局單列管理。

主要職責/佛山市人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂并組織實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負責技工學(xué)校管理，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。
（五）負責對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。負責組織推行全市企業(yè)年金制度，會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關(guān)部門編制本市社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂本市社會保障基金投資政策。
（六）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。
（七）負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃的編制下達工作，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（八）組織實施公務(wù)員法工作，負責行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理；協(xié)助垂直管理部門公務(wù)員的管理工作；擬定全市機關(guān)事業(yè)單位的表彰獎勵制度，審核以市人民政府名義獎勵表彰的人員。
（九）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負責企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，承擔博士后管理工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
（十）負責國（境）外人才、留學(xué)人才及智力項目引進和管理工作；管理來我市工作的外國專家和港、澳、臺專家；實施公民境外就業(yè)和境外人員就業(yè)的政策，歸口管理境外企業(yè)駐我市機構(gòu)雇請勞務(wù)人員的工作;管理各類出國（境）培訓(xùn)項目（人員）和派遣出國研修生工作。
（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十三）負責管理市社會保險基金管理局。
（十四）承辦市人民政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。

人員編制/佛山市人力資源和社會保障局

市人力資源和社會保障局行政編制83名（含派駐紀檢組監(jiān)察室2名）。其中：局長1名、副局長5名；正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)18名、副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)19名。后勤服務(wù)人員數(shù)8名。

職責調(diào)整/佛山市人力資源和社會保障局

（一）將原佛山市人事局、佛山市勞動和社會保障局的職責整合，劃入市人力資源和社會保障局。
（二）劃入市衛(wèi)生局農(nóng)村合作醫(yī)療管理的職能。
（三）取消和調(diào)整已由市人民政府公布取消和調(diào)整的行政審批事項。
（四）加強統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位人員管理、城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策、人才市場與勞動力市場整合、機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的職責.
（五）加強促進就業(yè)的職責，加強組織實施勞動監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作的職責。

單位地址/佛山市人力資源和社會保障局

佛山市禪城區(qū)同濟西路七號

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