主要職責
貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、并組織實施和監(jiān)督檢查;擬訂機構改革人員定崗和分流政策。規(guī)章和方針政策;擬訂全縣人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃、一、政策，法規(guī)。
負責全縣的人力資源和社會保障。奉節(jié)縣人力資源和社會保障局是奉節(jié)縣下屬職能部門。
實施積極的就業(yè)再就業(yè)政策，牽頭組織實施就業(yè)再就業(yè)援助制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施;擬訂國(境)外人員在本縣的就業(yè)管理政策措施。負責促進就業(yè)工作，完善公共就業(yè)再就業(yè)服務體系，三、擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施。
組織協(xié)調相關涉外業(yè)務技術合作和人才交流;負責出國(境)培訓工作;加強基層社會保障服務平臺和信息化建設，負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會保障服務中心的業(yè)務培訓、業(yè)務指導和監(jiān)督管理工作。奉節(jié)縣人力資源和社會保障網負責國(境)外人才、國際交流與合作，四、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區(qū)。
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