主要職責
貫徹執行人力資源和社會保障法律、并組織實施和監督檢查;擬訂機構改革人員定崗和分流政策。規章和方針政策;擬訂全縣人力資源和社會保障發展規劃、一、政策，法規。
負責全縣的人力資源和社會保障。奉節縣人力資源和社會保障局是奉節縣下屬職能部門。
實施積極的就業再就業政策，牽頭組織實施就業再就業援助制度;牽頭擬訂高校畢業生就業政策措施;擬訂國(境)外人員在本縣的就業管理政策措施。負責促進就業工作，完善公共就業再就業服務體系，三、擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策措施。
組織協調相關涉外業務技術合作和人才交流;負責出國(境)培訓工作;加強基層社會保障服務平臺和信息化建設，負責對鄉鎮(街道)社會保障服務中心的業務培訓、業務指導和監督管理工作。奉節縣人力資源和社會保障網負責國(境)外人才、國際交流與合作，四、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區。
溫馨提醒：文中觀點來源網絡，隨歲月變遷，準確性，僅供參考！取消收錄、等問題，請聯糸。
