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內(nèi)設機構/丹東市人力資源和社會保障局根據(jù)上述職責，市人事局、市編委辦公室共設置13個職能處（室、局），即：辦公室、綜合法規(guī)處、錄用流動處（市人才市場管理辦公室）、丹東市人力資源和社會保障局，公務員管理處（市公務員投訴中心）、專業(yè)技術人員管理處(丹東市博士后管理辦公室）、事業(yè)單位改革指導處（市人事爭議仲裁辦公室）、教育培訓處、工資福利與離退休處、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領導小組辦公室、市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務辦公室）、市外國專家局、機關機構編制處、事業(yè)機構編制處、事業(yè)單位登記管理處（市事業(yè)單位登記管理辦公室）、丹東市人力資源和社會保障局機關黨委。
辦公室協(xié)助局領導對機關政務工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；會同有關處室負責重要會議的籌備組織工作；負責人大建議、政協(xié)提案辦理的協(xié)調(diào)督促工作；負責日常文字材料綜合、領導批示件的辦理工作；負責局發(fā)文件的審核工作；負責文秘、檔案、信訪、保密、保衛(wèi)及行政后勤工作；負責機關后勤、丹東市人力資源和社會保障局官網(wǎng)財務管理和直屬單位財務審計監(jiān)督；負責機關及直屬事業(yè)單位人事、財務和離退休人員的管理與服務工作。
綜合法規(guī)處負責人事人才政策法規(guī)的綜合調(diào)研工作；審核綜合性人事政策、規(guī)劃和文件；負責文字綜合工作，起草局重要文稿；負責人事政務信息、宣傳工作；負責人事行政執(zhí)法責任制工作，監(jiān)督檢查全市人事政策法規(guī)的執(zhí)行情況；組織指導人事系統(tǒng)依法行政和開展普法教育；負責人事行政復議。
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