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內設機構/丹東市人力資源和社會保障局根據上述職責，市人事局、市編委辦公室共設置13個職能處（室、局），即：辦公室、丹東市人力資源和社會保障局官網，綜合法規處、錄用流動處（市人才市場管理辦公室）、公務員管理處（市公務員投訴中心）、專業技術人員管理處(丹東市博士后管理辦公室）、事業單位改革指導處（市人事爭議仲裁辦公室）、教育培訓處、工資福利與離退休處、軍官轉業安置處（市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室、市自主擇業軍轉干部管理服務辦公室）、丹東市人力資源和社會保障局官網·首頁市外國專家局、機關機構編制處、事業機構編制處、事業單位登記管理處（市事業單位登記管理辦公室）、機關黨委。
辦公室協助局領導對機關政務工作進行綜合協調和督促檢查；會同有關處室負責重要會議的籌備組織工作；負責人大建議、政協提案辦理的協調督促工作；負責日常文字材料綜合、領導批示件的辦理工作；負責局發文件的審核工作；負責文秘、檔案、丹東市人力資源和社會保障局官網，信訪、保密、保衛及行政后勤工作；負責機關后勤、財務管理和直屬單位財務審計監督；負責機關及直屬事業單位人事、財務和離退休人員的管理與服務工作。
綜合法規處負責人事人才政策法規的綜合調研工作；審核綜合性人事政策、規劃和文件；負責文字綜合工作，起草局重要文稿；負責人事政務信息、宣傳工作；負責人事行政執法責任制工作，監督檢查全市人事政策法規的執行情況；組織指導人事系統依法行政和開展普法教育；負責人事行政復議。
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