全球品牌雙500強企業(yè)。資產(chǎn)管理、養(yǎng)老保險、公司業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、全國統(tǒng)一服務(wù)電話：95519，另類投資、人壽電話車險4008007007。財產(chǎn)險、是全球企業(yè)、海外業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域，人壽保險集團公司是國內(nèi)*的商業(yè)保險集團。
車險，投資理財，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，健康保險。
為新*歷史*悠久的保險公司之一，*人壽始終是*保險業(yè)的探索者、開拓者和領(lǐng)跑者，60年的風雨征程，開辟了*人壽特色的科學發(fā)展之路，也是新*60年保險事業(yè)發(fā)展與改革的一個縮影。
建國初期的人身保險業(yè)務(wù)有強制保險和自愿保險兩大類，強制保險主要是鐵路、輪船、飛機旅客意外傷害保險，自愿保險則分為職工團體人身保險和簡易人身保險兩類。到1958年，共實現(xiàn)人身險保費收入1.41億元，參加職工團體人身保險者達到300萬人，參加簡易人身保險者發(fā)展到180萬人，對安定群眾生活起到了積極作用。
1958年10月，國務(wù)院召開的西安財貿(mào)工作會議提出：“人民公社化后，保險工作的作用已經(jīng)消失，國內(nèi)保險業(yè)務(wù)應(yīng)立即停辦”。1959年，人身保險業(yè)務(wù)和其他國內(nèi)保險業(yè)務(wù)一道進入全面停辦狀態(tài)。
恢復發(fā)展十一屆三中全會之后，1979年4月，國務(wù)院批準《*人民銀行行長會議紀要》，作出了“逐步恢復國內(nèi)保險業(yè)務(wù)”的重大決定。11月，全國保險工作會議在北京隆重召開，中斷了20年的國內(nèi)保險業(yè)務(wù)正式宣告恢復，*保險業(yè)迎來了一個嶄新的發(fā)展時期。
在財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)率先恢復的基礎(chǔ)上，1982年，開始恢復辦理人身保險業(yè)務(wù)。*改革開放的偉大實踐，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立健全，為保險業(yè)發(fā)展提供了強大動力。1982年至1995年的13年間，人身保險業(yè)務(wù)以平均每年40%的速度遞增。
1995年，**部《保險法》誕生。1996年，根據(jù)《保險法》關(guān)于財產(chǎn)保險和人身保險分業(yè)經(jīng)營的要求，中保人壽保險有限公司在承繼原*人民保險公司全部人身保險業(yè)務(wù)和重組17家地方壽險公司的基礎(chǔ)上組建成立，進入了專業(yè)化經(jīng)營時代。
個人營銷制度的引入和全面推行，促進了公司的快速發(fā)展。從1996年到1998年，營銷隊伍由4萬多人發(fā)展到20萬人，保費收入從192億元增加到540億元，一躍成為**的保險公司。
1999年3月，中保人壽保險有限公司更名為*人壽保險公司，成為國有獨資的一級法人，直接隸屬于國務(wù)院。至此，*人壽正式獨立登上*金融保險市場的大舞臺，為數(shù)億*人提供各種人身保險，承擔著服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展與維護社會穩(wěn)定的重要功能。
為積極應(yīng)對加入WTO帶來的挑戰(zhàn)，2000年，*人壽作出了股份制改革的重大決策，確立了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展方向。
2002年，*人壽提出了“實現(xiàn)保費1000億，躋身世界500強”的目標，當年實現(xiàn)保費收入1287億元，并以此業(yè)績首次入選《財富》“全球500強”企業(yè)。
2003年，是*人壽發(fā)展史上具有重要里程碑意義的一年。這年6月，*人壽保險公司重組為*人壽保險（集團）公司，并*發(fā)起設(shè)立了*人壽保險股份有限公司。12月17日和18日，*人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港成功上市，創(chuàng)造了當年全球*規(guī)模的IPO。重組上市的成功，標志著*人壽邁進了一個前景更加燦爛輝煌的新時代。
2003年*人壽保險（集團）公司重組設(shè)立以來，適應(yīng)金融綜合經(jīng)營的發(fā)展趨勢，開啟了集團化發(fā)展的征程。
2003年，集團公司和壽險公司聯(lián)合發(fā)起設(shè)立了*人壽資產(chǎn)管理有限公司。
2006年，*人壽新一屆領(lǐng)導班子研究制定了“主業(yè)特強、適度多元”的集團化發(fā)展戰(zhàn)略。2006年底，財險公司和養(yǎng)老險公司相繼成立。同時，對海外公司、國壽投資公司、保險學院的改革工作也基本完成，一個集壽險、財險、企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、實業(yè)投資、保險教育等業(yè)務(wù)于一體的**的保險集團初具規(guī)模。
2007年1月9日，壽險公司在上海成功回歸A股。自此，*人壽成為**境內(nèi)外三地上市的金融保險企業(yè)。攜A股回歸的“王者之風”，*人壽在“主業(yè)特強、適度多元”的發(fā)展戰(zhàn)略之下，確立了打造國際*金融保險集團的奮斗目標，明確了*人壽特色的科學發(fā)展之路，提出了全面提升綜合經(jīng)營管理能力的戰(zhàn)略要求。*人壽又好又快發(fā)展、做大做強做優(yōu)的道路越走越寬廣。
*人壽“十一五”期間發(fā)展的基本定位是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，致力于建設(shè)一個資源配置合理、綜合優(yōu)勢明顯，主業(yè)特強、適度多元，備受社會與業(yè)界尊重的內(nèi)含價值高、核心競爭力強、可持續(xù)發(fā)展后勁足的大型現(xiàn)代金融保險集團，努力做大做強做優(yōu)。
資源配置合理、綜合優(yōu)勢明顯就是要將已經(jīng)擁有的和還在不斷增加的各種資源，根據(jù)集團化發(fā)展和做大做強做優(yōu)的需要，進行科學配置、有效整合，并按照市場原則在集團內(nèi)部實現(xiàn)充分共享，確保所有資源都*限度地發(fā)揮效用，形成*人壽獨特、強大的綜合優(yōu)勢，不斷提升*人壽的整體競爭、發(fā)展能力。
主業(yè)特強、適度多元就是要進一步集中力量，加大發(fā)展力度，切實強化壽險業(yè)務(wù)和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)已經(jīng)具備的領(lǐng)先優(yōu)勢，使壽險業(yè)務(wù)和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)在市場拓展能力、盈利能力、可持續(xù)發(fā)展能力、經(jīng)營管理能力、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展能力和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力等方面都走在同業(yè)前面，成為*人壽特色鮮明的重要核心競爭力。在此基礎(chǔ)上，要對混業(yè)經(jīng)營保持清醒頭腦，切實按照有利于支持和促進主業(yè)發(fā)展、有利于充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、有利于增強整體實力、有利于提高市場競爭能力的原則，科學規(guī)劃，通過資本運作等各種有效方式，穩(wěn)健拓展財產(chǎn)險和企業(yè)年金以及相關(guān)配套的金融服務(wù)等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
備受社會與業(yè)界尊重就是要自覺地將企業(yè)發(fā)展與國家富強、人民福祉緊緊聯(lián)系起來，勇于承擔社會責任，堅決服從和服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展大局，為構(gòu)建和諧社會與全面建設(shè)小康社會作出更大的貢獻。同時，帶頭依法合規(guī)經(jīng)營，帶頭加強行業(yè)自律，帶頭維護保險市場秩序，促進公平、有序競爭，努力成為行業(yè)典范。
做大就是規(guī)模大，要保持較快的發(fā)展速度，使業(yè)務(wù)向經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展和人民生活的各個領(lǐng)域廣泛滲透，努力擴大覆蓋面，擁有相當份額的市場占有率和較強社會影響力。
做強就是實力強，要切實提高業(yè)務(wù)質(zhì)量、管理水平和盈利能力，有效防范經(jīng)營風險，創(chuàng)造良好經(jīng)營效益，確保充足的償付能力，不斷提升企業(yè)內(nèi)含價值和核心競爭力，充分發(fā)揮保險的功能作用。
做優(yōu)就是品牌優(yōu)，要嚴格管理，規(guī)范經(jīng)營，誠信服務(wù)，著力培育健康向上的企業(yè)文化，維護良好企業(yè)形象，打造杰出企業(yè)品牌，切實增強可持續(xù)發(fā)展能力。
*人壽保險（集團）公司是*人壽的領(lǐng)導中樞，直屬子公司（機構(gòu)）包括*人壽保險股份有限公司、*人壽資產(chǎn)管理有限公司、*人壽財產(chǎn)保險股份有限公司，*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、*人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司、*人壽富蘭克林資產(chǎn)管理有限公司以及保險職業(yè)學院等多家公司和機構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、實業(yè)投資、海外業(yè)務(wù)、保險教育等多個領(lǐng)域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融結(jié)構(gòu)。截至2007年，*人壽年保費收入已達2208.81億元，占境內(nèi)壽險市場份額的44%，集團總資產(chǎn)已達12042.77億元，占全國保險業(yè)總資產(chǎn)的約45%，成為國內(nèi)*一家資產(chǎn)過萬億的保險集團。公司可運用資金超過11000億元，是我國資本市場*的機構(gòu)投資者之一。公司已連續(xù)5年入選《財富》全球500強企業(yè)，并首次入選世界品牌500強，是國內(nèi)*一家進入世界雙500強的保險企業(yè)。
C形圓環(huán)代表*人壽（*人壽英文名稱的首字母是C），圓球代表客戶，圓環(huán)細心呵護、高高托起圓球，表明了*人壽“以人為本、關(guān)愛生命”的崇高境界和“客戶至上、一言九鼎”的莊嚴承諾，體現(xiàn)了“成己為人、成人達己”的文化理念。
（2）它是一種胸懷
圓環(huán)向上敞開，圓球象征地球，展現(xiàn)出*人壽海納百川的博大胸懷和放眼全球的廣闊視野。
（3）它是一種本色
銀灰色是成熟、穩(wěn)健的象征，草綠色是生機、活力的體現(xiàn)，彰顯出*人壽“誠信為本、穩(wěn)健經(jīng)營、值得信賴”的本色風格，預(yù)示著*人壽的事業(yè)不斷發(fā)展、蓬勃向上、充滿不竭的生命力。
成己為人，成人達己
“成”是指“成就”、“成功”、“實現(xiàn)”和“完善”。
“達”是指“通達”、“達到”。“達”字用在這里也有“成就”、“完善”的含義。
“為”指“成全”、“維護”、“關(guān)愛”、“幫助”。
“己”指*人壽保險公司及其全體成員。
“人”泛指與“己”有聯(lián)系的各種社會關(guān)系中的集體或個人。
“成己為人”一方面是說，不斷完善和壯大自己的目的，是為了更好地為客戶和社會服務(wù)；另一方面是說，只有不斷完善和發(fā)展壯大自己，才能更好地為客戶和社會服務(wù)。就內(nèi)部關(guān)系而言，“成己為人”強調(diào)公司和公司成員的共同發(fā)展進步；要求每個成員加強學習，增長才干，共同把公司建設(shè)好；要求公司注意調(diào)動和保持廣大員工的積極性，讓員工分享公司的發(fā)展成果；努力做到公司價值和個人價值的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。就公司與客戶和社會的關(guān)系而言，“成己為人”充分體現(xiàn)了*人壽的社會責任感，強調(diào)公司發(fā)展壯大的目的是為社會提供完善的人壽保險服務(wù)，反映了公司的行業(yè)特點和職業(yè)要求。在激烈的市場競爭中，*人壽只有不斷提高員工的素質(zhì)，切實增強自身的綜合競爭能力，才能*限度地滿足廣大客戶需求。
就公司與其競爭對手的關(guān)系而言，“成己為人”主要意味著*人壽將競爭對手看作共同發(fā)展*壽險業(yè)的伙伴，意味著*人壽將以身作則，遵循公平競爭原則，規(guī)范自己，完善自己，勇于進取，不斷創(chuàng)新，努力提高自身的綜合競爭能力，以促進整個行業(yè)經(jīng)營水平的提高。
“成人達己”是說，只有成就和幫助他人，才能發(fā)展和完善自己，實現(xiàn)自己的理想，達到自己的目標。
就企業(yè)內(nèi)部個體之間的關(guān)系而言，“成人達己”強調(diào)造成一種“互相幫助、互相激勵、共同進步”的和諧氛圍。就企業(yè)內(nèi)部個體與整體的關(guān)系而言，“成人達己”意指只有不斷提高員工的素質(zhì)，才能把公司建設(shè)好；只有齊心協(xié)力把公司建設(shè)好了，個人的價值才能得到充分體現(xiàn)。
就公司與客戶及社會的關(guān)系而言，“成人達己”指只有為客戶提供高品質(zhì)的壽險服務(wù)，*限度地滿足社會的壽險需求，才能成就自己的事業(yè)。這一點充分反映了自身的成就對客戶、對社會的依賴關(guān)系，強調(diào)自身的成就建立在成就他人的基礎(chǔ)之上，符合壽險業(yè)的服務(wù)性特點。
就公司與競爭對手的關(guān)系來說，“成人達己”意味著*人壽愿意在公平競爭的規(guī)則之下與對方攜手合作共同推動行業(yè)發(fā)展。
“雙成”理念的基本內(nèi)涵主要體現(xiàn)在以下六個方面：1、“雙成”是一個動態(tài)標準“雙成”理念是*人壽處理企業(yè)內(nèi)外事務(wù)的根本標準。“成”是一個動態(tài)的標準。隨著形勢的發(fā)展變化，知識的不斷更新，壽險需求的日益多樣化，*人壽“成”的標準將不斷提高。不管是“成人”還是“成己”都不可能一勞永逸，必須與時俱進。
2、“雙成”是一種發(fā)展境界“雙成”是*人壽追求的*境界。它強調(diào)突破一己之限制，把發(fā)展和提高自己作為幫助他人的前提條件，通過成就他人來發(fā)展自己的事業(yè)。由于超越了自我，企業(yè)和個人必然獲得更廣闊的視野和更大的發(fā)展空間。“雙成”即“互相成就”、“共同發(fā)展”。對*人壽來說，“雙成”境界表達了一個美好的愿景，就是衷心希望并永遠致力于*人壽內(nèi)部與外部、他人與自己互相成就、共同發(fā)展。這種海納百川、寬厚包容、以天下為己任的態(tài)度表現(xiàn)了*人壽作為一個大型現(xiàn)代化壽險企業(yè)的非凡氣度和廣闊胸懷。
3、“雙成”是一個努力方向“雙成”理念強調(diào)既成就他人也成就自己，二者相輔相成，這是*人壽努力的方向，是全體員工奮斗的目標。依據(jù)“雙成”理念，*人壽在處理社會與企業(yè)、企業(yè)與個人、企業(yè)與客戶、他人與自己等關(guān)系時，決不能只單獨強調(diào)一方，雙方的利益必須都能得到保證。
4、“雙成”是一種道德規(guī)范“雙成”理念源自*傳統(tǒng)儒家道德觀，源自孔子的“仁”學。孔子“仁”學的精髓就是“愛人”之道。*人壽以“雙成”理念作為企業(yè)發(fā)展的根本原則，即是取其“愛人”之意。依據(jù)“雙成”理念處理企業(yè)內(nèi)外各種關(guān)系，突出體現(xiàn)了*人壽對客戶、員工的支持和關(guān)愛以及對他人價值的尊重，表現(xiàn)出*人壽高尚的道德操守和價值取向。
5、“雙成”是一種現(xiàn)代視野隨著知識經(jīng)濟時代的到來，經(jīng)濟全球化趨勢越來越明顯，競爭將更加激烈復雜，如何以正確的態(tài)度面對競爭和適應(yīng)競爭是企業(yè)必須解決的當務(wù)之急。“雙成”理念提倡一種相互依存、共生共榮的新的競爭精神，深刻反映了未來全球經(jīng)濟文化發(fā)展的潮流和趨勢，符合知識經(jīng)濟和全球經(jīng)濟一體化時代對企業(yè)的要求。以“雙成”理念作為企業(yè)基本的行為準則，能夠賦予*人壽一種現(xiàn)代視野。這種視野能夠使*人壽通過企業(yè)文化建設(shè)迅速進行自我調(diào)整，順應(yīng)知識經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化的時代大勢，從容應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
6、“雙成”是一系列關(guān)系的整合“雙成”理念集中反映了以下四種基本關(guān)系：企業(yè)與客戶的關(guān)系、企業(yè)與社會的關(guān)系、企業(yè)與競爭對手的關(guān)系、企業(yè)與內(nèi)部成員的關(guān)系。如何協(xié)調(diào)這些復雜的關(guān)系，直接影響到*人壽在市場中的競爭能力和發(fā)展前景。“雙成”理念明確了各種關(guān)系中主、客體各自的地位，規(guī)定了處理各種關(guān)系的內(nèi)在要求。以“雙成”理念為統(tǒng)領(lǐng)，企業(yè)的各項關(guān)系就能夠得到厘清和整合，*人壽的事業(yè)也才能夠健康、有序、長久地發(fā)展。
2007年11月28日，*人壽與東北電網(wǎng)公司共同簽署了《東北電網(wǎng)-*人壽企業(yè)年金受托合作協(xié)議》。
2007年12月6日，*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司中標四川省煙草公司企業(yè)年金基金受托機構(gòu)。
2008年1月16日，*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、*人壽資產(chǎn)管理有限公司與秦皇島港務(wù)集團簽約企業(yè)年金業(yè)務(wù)。
2008年3月，*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司成功中標*五礦集團公司企業(yè)年金受托人。
2008年3月，*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司與光大銀行合作企業(yè)年金業(yè)務(wù)。
2008年3月20日，*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、*人壽資產(chǎn)管理有限公司與*工藝集團分別簽訂企業(yè)年金受托管理、賬戶管理和投資管理合同。
2008年6月，江西省原有企業(yè)年金整體移交至*人壽。
2008年6月，*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司成功中標*民生銀行企業(yè)年金受托人資格。
2008年6月，*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司連續(xù)成功中標*第二重型機械集團公司、川渝中煙工業(yè)公司企業(yè)年金受托人資格。
2008年6月，*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司成功簽約渤海船舶重工有限責任公司企業(yè)年金受托人、賬戶管理人和投資管理人三項資格。
2008年6月，*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司成功中標湘西煙草企業(yè)年金受托人、賬戶管理人和投資管理人三項資格。
2008年8月，*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司成功簽約江蘇中煙工業(yè)公司企業(yè)年金受托人、投資管理人資格。
2008年9月3日，*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司成功中標*中化集團公司企業(yè)年金受托管理人。
2008年10月16日，*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司成功獲得*煙草總公司廣西壯族自治區(qū)公司企業(yè)年金基金受托管理人資格。
2008年10月，*人壽成功簽約*第二重型機械集團公司企業(yè)年金受托人、投資管理人資格。
2008年10月23日，*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司從四家投標公司中脫穎而出，以較大優(yōu)勢取得了南京港口集團公司受托管理人資格。
2008年12月10日，*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司成功中標中糧集團有限公司企業(yè)年金受托管理機構(gòu)。
2009年2月，*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司中標哈爾濱鐵路局企業(yè)年金基金投資管理人。這是繼太原、南昌鐵路局之后，*人壽在鐵路局企業(yè)年金業(yè)務(wù)中爭取的第3單。
2009年3月，*人壽中標上海鐵路局年金大單。
2009年4月，*人壽積極參與湖北省企業(yè)年金存量移交工作。
2008年11月至2009年6月，*人壽憑借豐富的資產(chǎn)管理經(jīng)驗，先后中標鐵路系統(tǒng)17個路局企業(yè)年金投資管理人。
2009年10月，*人壽中標廈門航空有限公司企業(yè)年金基金投資管理人。
2009年10月，*人壽中標遼寧省電力有限公司企業(yè)年金基金受托管理人。
2010年1月，*人壽中標沈陽鐵路局企業(yè)年金基金投資管理人。
2010年4月，*人壽中標焦作煤業(yè)集團有限責任公司企業(yè)年金基金賬戶管理人。
2010年5月，*人壽中標*出版集團企業(yè)年金基金受托管理人。
2010年6月，*人壽中標*石油化工集團企業(yè)年金基金投資管理人。
2010年7月，*人壽喜獲華北電網(wǎng)有限公司企業(yè)年金基金受托管理人資格。
2010年7月，*人壽中標*中信集團企業(yè)年金基金投資管理人。
2010年7月，*人壽中標陜西中煙工業(yè)有限公司企業(yè)年金基金賬戶管理人。
2010年8月，*人壽中標黑龍江省電力有限公司企業(yè)年金基金受托管理人。
2010年9月，*人壽中標*建筑股份有限公司企業(yè)年金基金投資管理人。
2010年9月，*人壽中標北京市公共交通控股（集團）有限公司企業(yè)年金基金受托管理人。
2010年9月，*人壽中標吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社企業(yè)年金基金受托人、賬戶管理人和投資管理人。
2010年10月，*人壽中標江西省電力公司企業(yè)年金基金受托人。
2010年11月，*人壽中標甘肅省電力公司企業(yè)年金基金投資管理人。
2011年1月，*人壽中標北京城建集團有限責任公司企業(yè)年金基金受托管理人。
2011年3月，*人壽中標*冶金科工集團公司企業(yè)年金基金投資管理人資格。
2011年3月，*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司喜獲*鹽業(yè)總公司受托管理人及投資管理人資格
*人壽胡潤品牌榜歷年排名：
2013胡潤國有品牌榜，760億元品牌價值，排名第6；
2012胡潤品牌榜，790億元品牌價值，排名第8；
2011胡潤品牌榜，1010億元品牌價值，排名第6；
2010胡潤品牌榜，770億元品牌價值，排名第6；
2009胡潤品牌榜，600億元品牌價值，排名第5；
2008胡潤品牌榜，600億元品牌價值，排名第5；
2007胡潤品牌榜，708億元品牌價值，排名第5。
*人壽保險（集團）公司及其子公司構(gòu)成了**的商業(yè)保險集團。2009年，*人壽保險（集團）公司及其子公司總保費收入達到3029.92億元；總資產(chǎn)達到1.55萬億元，占全行業(yè)境內(nèi)總資產(chǎn)的37.7%，是國內(nèi)*一家資產(chǎn)過萬億的保險集團。集團所屬壽險公司總市值為9114.7億元，仍然居全球上市壽險公司首位；資產(chǎn)公司是國內(nèi)資本市場上*的機構(gòu)投資者之一；財險公司在實施企業(yè)會計準則解釋第2號后，開業(yè)三年即實現(xiàn)盈利，打破了行業(yè)發(fā)展的常規(guī)模式；養(yǎng)老險公司及國壽投資公司也取得了不俗的業(yè)績。據(jù)美國《財富》雜志公布的2010年“全球500強”排行榜顯示，*人壽已連續(xù)第8次榜上有名，排名由2002年的290位躍升為2009年的118位，在入選的所有54家*企業(yè)中排名第8位，在入選的4家*保險企業(yè)中排名*。
1、愛心探視客戶，提供快速、貼心的理賠服務(wù)
2、“醫(yī)保通”系統(tǒng)，提供“零時間、零距離”賠付方式
3、千元以下、資料齊全、責任明確的案件，采取立等可取的賠付方式
通過重組，集團公司向該公司轉(zhuǎn)讓了所有轉(zhuǎn)移保單，同時保留非轉(zhuǎn)移保單。這些非轉(zhuǎn)移保單給集團公司造成了相當損失，主要原因是集團公司在產(chǎn)品設(shè)計中使用的預(yù)定利率（即集團公司將要給付的準備金）高于其投資資產(chǎn)所能獲得的回報率。這種現(xiàn)象是*所有其它主要人壽保險公司共同經(jīng)歷過的，稱為「利差損」。從1996年至1999年，人民銀行數(shù)次降低利率，使集團公司能夠從投資資產(chǎn)中獲得的回報低于其產(chǎn)品設(shè)計中使用的保證利率。1999年，*保監(jiān)會降低保險公司可支付的*保證利率，因此集團公司其后發(fā)售的保單未出現(xiàn)「利差損」。
通過重組，集團公司已與財政部共同建立一個特殊目的基金，專門用于支付非轉(zhuǎn)移保單下的給付。特殊目的基金的資金來源將包括集團公司所保留的投資資產(chǎn)、非轉(zhuǎn)移保單續(xù)期保費收入、*人壽根據(jù)下文所述的退稅機制的部分所得稅退稅、特殊目的重組基金的投資所得的利潤、集團公司在該公司的現(xiàn)金股東股利所得、集團公司在不時出售股份所得的收入、財政部在下文所述特殊目的基金有虧損時注入的資金。該特殊目的基金預(yù)期將由集團公司和財政部共同管理。該特殊目的基金將支付集團公司的經(jīng)營開支，包括由于非轉(zhuǎn)移保單所產(chǎn)生義務(wù)的給付及賠付，以及運作特殊目的基金所產(chǎn)生的費用，包括第三方的管理費和專業(yè)人士的費用，以及基金管理委員會同意的其它用途。基金將設(shè)有管理委員會，由財政部兩至三名代表和集團公司兩至三名代表組成，負責基金的管理，而遇有特定重大項目，須取得財政部批準。一旦非轉(zhuǎn)移保單下的所有給付責任都已滿足或如果基金管理委員會同意，該基金即可解散。
根據(jù)一般適用的稅務(wù)法律法規(guī)，集團公司、該公司以及集團公司和該公司聯(lián)合成立的資產(chǎn)管理公司將分別作為獨立納稅人上報及繳納所得稅。根據(jù)財政部及國家稅務(wù)管理局預(yù)期將批準的退稅辦法，將把集團公司業(yè)務(wù)合并于該公司，如同一個單一納稅人計算出一個假設(shè)的所得稅。若根據(jù)該計算的假設(shè)所得稅少于集團公司、該公司及資產(chǎn)管理公司實際分別繳納的所得稅之和，則該超出部分的稅款將退還集團公司。集團公司具有高額的結(jié)轉(zhuǎn)稅收損失，而且該公司預(yù)計集團公司于未來數(shù)年內(nèi)仍然會面對虧損。
根據(jù)*稅法，每一年的稅收損失可以，就稅務(wù)而言，適用于未來的五年，因此預(yù)計在若干年內(nèi)實際繳納稅款之和應(yīng)超過假設(shè)的集團公司的應(yīng)繳稅額。該等退稅機制預(yù)期在重組生效日期起的若干年內(nèi)實施。該公司正就此安排與財政部（包括資產(chǎn)管理公司）商討。
根據(jù)*保監(jiān)會對*償付能力的規(guī)定，集團公司的實際償付能力低于監(jiān)管要求的*償付能力。根據(jù)上述規(guī)定和保險法，*保監(jiān)會有權(quán)責令償付能力不足的保險公司向第三方出售資產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓其保險業(yè)務(wù)，以及委任接管人接管該公司。見「監(jiān)管保險公司監(jiān)管－償付能力」一節(jié)。該公司相信，基于上述財政部的批準，*保監(jiān)會不大可能采取這些行動。然而，該公司不能保證*保監(jiān)會不會對集團公司采取上述處置行動，如果*保監(jiān)會采取這些行動可能會對該公司有重大不利影響。
*保監(jiān)會廣東省監(jiān)管局于2012年05月16日對*人壽廣州市分公司開出總額為11萬元的罰單，對其在賬目下違規(guī)列出“維穩(wěn)費用”和違規(guī)使用“銀保公關(guān)費用”的行為進行處罰。
違規(guī)問題據(jù)介紹，廣東省保監(jiān)局在對*人壽廣州市分公司進行檢查時發(fā)現(xiàn)，2011年以來，*人壽廣州市分公司在會計賬目下存在列支不實“業(yè)務(wù)招待費”與違規(guī)給付銀保銷售人員“定額公關(guān)費用”等違法違規(guī)問題。
官方態(tài)度廣東省保監(jiān)局經(jīng)過調(diào)查后認為，*人壽廣州分公司列支的“業(yè)務(wù)招待費”屬虛假陳述。而“定額公關(guān)費用”用于內(nèi)部活動的方法也不屬實，上述行為分別違反了《保險法》的相關(guān)規(guī)定。對*人壽廣州分公司兩項違規(guī)事實分別給予行政處罰1萬元和10萬元，并責令公司改正。
銀行回應(yīng)*人壽廣州分公司在陳述申辯時指出，公司賬目下列支的“業(yè)務(wù)招待費”是公司為了避免客戶投訴升級到監(jiān)管機關(guān)、維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)而花銷的業(yè)務(wù)招待費用，而2011年客戶投訴并未對公司產(chǎn)生相應(yīng)的危害性后果。“定額公關(guān)費用”是公司根據(jù)城區(qū)兩個經(jīng)營單位的業(yè)務(wù)規(guī)模下?lián)芤欢~度的銷售費用，該項費用主要是用于團隊內(nèi)部的活動方面，并不屬于給予銀行工作人員賬外激勵費用行為。
*人壽為客戶提供以下服務(wù)：
人壽保險人壽保險服務(wù)作為*人壽的主營業(yè)務(wù)，由*人壽保險股份有限公司承擔，經(jīng)營范圍涵蓋壽險、人身意外險、健康險、年金等人身保險的全部領(lǐng)域。*人壽保險股份有限公司作為**、也是全球市值*的專業(yè)壽險公司，秉承“用專業(yè)和真誠贏得感動”的信念，力求通過“熱誠、規(guī)范、準確、便捷”的服務(wù)，回報廣大客戶的支持與信賴。財產(chǎn)保險服務(wù)是*人壽的一項新主營業(yè)務(wù)，由*人壽財產(chǎn)保險股份有限公司承擔，經(jīng)營范圍主要包括：財產(chǎn)損失保險、責任保險、法定責任保險、信用保險和保證保險、農(nóng)業(yè)保險及其他財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)；上述業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù)，以及­*保監(jiān)會批準的其他業(yè)務(wù)。
*人壽財險公司擁有完善領(lǐng)先的服務(wù)體系，為客戶提供全方位、多層次、專業(yè)化的財產(chǎn)保險保障。
行業(yè)領(lǐng)先的呼叫平臺：95519、4008695519雙重客戶服務(wù)熱線隨時為客戶提供接報案、救援、咨詢、查詢、預(yù)約、投訴等全方位服務(wù)。
一言九鼎的服務(wù)承諾：索賠手續(xù)齊全，索賠金額3000元以下，1個工作日內(nèi)賠款；20000元以下，3個工作日內(nèi)賠款；20000元以上，7個工作日內(nèi)賠款；市區(qū)內(nèi)30分鐘到達事故查勘現(xiàn)場；異地出險可就近索賠，無需支付任何異地查勘費用。
專業(yè)高效的服務(wù)團隊：24小時響應(yīng)的電話中心團隊，為客戶提供報案、咨詢、查詢、預(yù)約、投訴和保單激活等各項服務(wù)；*高效的銷售服務(wù)團隊，以客戶需求為導向，科學定制保障方案，充分滿足客戶的個性化需求；專業(yè)貼心的理賠服務(wù)團隊，及時查勘、快速理賠，一次性清楚提示客戶需提供的所有索賠資料，切實保障客戶核心利益。
方便快捷的救援網(wǎng)絡(luò)：覆蓋世界近200個國家、地區(qū)和全國范圍的醫(yī)療救援服務(wù)網(wǎng)絡(luò)及覆蓋全國90%以上縣域的道路救援服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，隨時向您伸出援助之手。
貼心超值的增值服務(wù)：只需撥打4008695519，客戶便可在*時間享受“悅行·錦程”道路救援卡提供的緊急拖車、現(xiàn)場修理、派送燃料、電瓶搭電、吊車清障、更換輪胎、運返維修車輛、住宿安排、繼續(xù)行程、運送行李、酒后代駕等十余項增值服務(wù)。
立體高效的監(jiān)督機制：公司建立了定期、量化的內(nèi)部考評機制、服務(wù)品質(zhì)暗訪監(jiān)督機制、社會義務(wù)監(jiān)督員機制；引入第三方調(diào)查機構(gòu)，積極建立、完善客戶服務(wù)質(zhì)量評價體系；從社會各界聘請412名義務(wù)監(jiān)督員，通過內(nèi)部檢查和外部監(jiān)督，為客戶服務(wù)品質(zhì)管理提供堅實保證。
養(yǎng)老保險服務(wù)是*人壽一項新的主營業(yè)務(wù)，由*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司承擔，其經(jīng)營范圍主要包括：企業(yè)年金業(yè)務(wù)；個人年金業(yè)務(wù)；上述業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù)，以及經(jīng)*保監(jiān)會批準的其他業(yè)務(wù)。
*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司具備人力資源和社會保障部頒發(fā)的企業(yè)年金基金受托人、賬戶管理人和投資管理人三項資格，與*人壽資產(chǎn)管理有限公司的企業(yè)年金基金投資管理人資格一起，形成*人壽“三位一體”的企業(yè)年金服務(wù)架構(gòu)體系和完整服務(wù)鏈，為各類企業(yè)客戶降低了管理成本，提高了管理效率，防范了管理風險。通過*人壽強大的專業(yè)力量和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，客戶能夠享受*人壽為其量身定做的一攬子整體企業(yè)年金解決方案、多樣化的產(chǎn)品選擇和全國范圍內(nèi)“點對點”穩(wěn)定便利、統(tǒng)一無差異的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
資產(chǎn)管理服務(wù)是*人壽的一項主營業(yè)務(wù)，由*人壽資產(chǎn)管理有限公司承擔，經(jīng)營范圍包括管理運用自有資金；受托或委托資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)；與以上業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢業(yè)務(wù)；國家法律法規(guī)允許的其他資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。*人壽資產(chǎn)管理有限公司作為國內(nèi)*的保險資產(chǎn)管理公司和國內(nèi)資本市場*的機構(gòu)投資者，管理資產(chǎn)超過16000億元。
*人壽在資產(chǎn)管理服務(wù)領(lǐng)域，擁有高水準的專業(yè)投資研究、決策執(zhí)行和風險防范力量，在國內(nèi)多種固定收益產(chǎn)品及其衍生品種的研究和投資工作中處于領(lǐng)先地位；是*債券市場*的機構(gòu)投資者之一，在長期債券市場具有重要影響；是國內(nèi)*的基金投資機構(gòu)；一貫堅持價值投資、長期投資、戰(zhàn)略投資的股票投資理念，穩(wěn)健經(jīng)營；緊跟保險資金投資渠道不斷拓寬的政策進展，關(guān)注各類投資領(lǐng)域。
*人壽資產(chǎn)管理有限公司的企業(yè)和銀行信用評價體系、信用風險評估模型有效防范了投資風險；獨具特色的基金評估方法，具有領(lǐng)先水平的投資信息管理支持系統(tǒng)等為投資者獲取*回報提供一流服務(wù)。
在為客戶提供多樣化投資產(chǎn)品選擇和個性化投資管理服務(wù)方面，*人壽獨創(chuàng)以賬戶管理為主線的矩陣式投資管理模式，根據(jù)委托方賬戶特性，確定投資指引，量身訂制資產(chǎn)配置方案，并進行精細化組合管理，在委托方風險承受能力范圍內(nèi)追求合理而穩(wěn)定的收益。
*人壽能夠以國際化的標準提供各類準則下的會計核算、資產(chǎn)估值服務(wù)和高效的清算服務(wù)；為委托人提供相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)支持和增值服務(wù)；定期向委托方提供投資品種報告；針對客戶要求提供各投資品種投資市場分析和投資策略展望；每年邀請國際*投資顧問，與委托方共同舉辦專題培訓項目，提高投資水平。
*人壽境外保險和資產(chǎn)管理服務(wù)，由*人壽保險（海外）股份有限公司、*人壽富蘭克林資產(chǎn)管理有限公司承擔，主要業(yè)務(wù)包括人壽保險、投資連結(jié)保險、健康保險、退休計劃（公積金與強積金）及基金管理、第三方機構(gòu)客戶境外資產(chǎn)管理及投資咨詢服務(wù)。
面對經(jīng)濟全球化浪潮和*經(jīng)濟騰飛的歷史機遇和挑戰(zhàn)，*人壽以建設(shè)國際*金融保險集團為目標，以國際化的視野、國際化的理念、國際化的思路、國際化的專業(yè)知識、國際化的技能為基礎(chǔ)，積極開展境外保險服務(wù)，努力推動國際合作。
*人壽通過專業(yè)化的另類投資平臺——國壽投資控股有限公司，開展股權(quán)投資、不動產(chǎn)投資、養(yǎng)老養(yǎng)生投資及資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)。公司專業(yè)的投資和管理團隊將為您提供投資咨詢與顧問、委托和受托資產(chǎn)管理、不良資產(chǎn)處置、房地產(chǎn)開發(fā)管理、物業(yè)管理、酒店管理等服務(wù)。
教育科研*人壽的保險教育服務(wù)包括博士后培養(yǎng)、保險專業(yè)學歷教育、職業(yè)教育和保險領(lǐng)域的專業(yè)培訓。
*人壽博士后科研工作站各項工作由*人壽保險（集團）公司總部直接負責。保險類教育培訓由*人壽的專業(yè)培訓機構(gòu)——保險職業(yè)學院（位于長沙，是全國*一所專門從事保險職業(yè)教育的全日制普通高等院校）和*人壽（成都）保險研修院，具體落實教育培訓內(nèi)容集高職教育、成人教育、職工培訓和資格考試“四位一體”。
*人壽恪守承諾，重視履行保險責任。僅2003年至2009年間就支付各類賠款和給付金3824億元。*人壽目前擁有全球*的客戶群，其中，短期保單客戶1.8億人次，長期客戶1.6億人次，累計服務(wù)對象超過6億人次。
承保案例2003年6月13日，*人壽和*電信簽訂“團體年金保險”億元大單。
2004年2月4日，*人壽為美國駐華使領(lǐng)館人員承保醫(yī)療險、意外險。
2004年3月20日，*人壽與濟南鐵路局續(xù)簽億元大單。
2004年5月18日，*人壽與*海洋石油總公司簽約員工團體補充醫(yī)療險。
2005年3月24日，*人壽與以色列大使館合作，啟動*公民赴以色列意外傷害緊急救援保險業(yè)務(wù)。
2007年10月25日，*人壽財產(chǎn)保險股份有限公司成功承保山西電力公司財產(chǎn)險項目山西電力。
2007年10月26日，*人壽財產(chǎn)保險股份有限公司承保*網(wǎng)通河南省分公司及其12個地市分支機構(gòu)的企業(yè)財險。
2008年3月15日，*人壽推出的首張維吾爾保險單在喀什面世，填補了沒有維吾爾文字保險合同的歷史性的空白，滿足了少數(shù)民族群眾的保險需求，促進新疆少數(shù)民族保險業(yè)的發(fā)展。
2003年至2008年，*人壽先后作為“神5”“神6”“神7”載人航天飛船的*壽險承保商，為航天員及航天專家提供巨額人身保險。
2009年4月30日，*人壽財產(chǎn)保險股份有限公司成功承保皖能集團馬鞍山*達發(fā)電有限公司財產(chǎn)一切險及公眾責任險。
*人壽財產(chǎn)保險股份有限公司現(xiàn)已成功承保天津西站交通樞紐市政公用配套工程。當前，*人壽財產(chǎn)保險股份有限公司連續(xù)三年承保*國際貿(mào)易中心運營期一攬子保險。
2000年12月25日，洛陽東都商廈發(fā)生特大火災(zāi)，309名遇難者中有79人參加保險，其中75人在*人壽投保。*人壽及時給付保險金280.7萬元。
2000年6月22日，四川省合江縣榕山鎮(zhèn)“榕建一號”客輪翻沉，造成62人死亡、69人下落不明。*人壽及時給付保險金52.4萬元。
2003年11月3日，湖南省衡陽市發(fā)生了特大火災(zāi)坍塌事件，20名消防官兵英勇犧牲。雖然該省57000余名公安干警都投保了意外險，但保額僅4萬元。
2005年6月11日，黑龍江省寧安市沙蘭鎮(zhèn)突降暴雨，引發(fā)泥石流，導致鎮(zhèn)中心小學107名學生遇難，其中103人在*人壽投保。*人壽保險股份有限公司及時給付保險金106萬元，并組織捐款100萬元。
2007年8月13日，湖南省鳳凰縣在建的堤溪沱江大橋突然坍塌，64人罹難，23人受傷。*人壽保險股份有限公司共給付保險金400萬元。
2008年初，*南方大部分地區(qū)發(fā)生了罕見的低溫雨雪冰凍災(zāi)害，給災(zāi)區(qū)人民生產(chǎn)生活帶來了極大困難。*人壽各級公司急災(zāi)民之所急，迅速投入了理賠工作。全系統(tǒng)累計受理相關(guān)案件8669起，賠付1742.9萬元。
2008年2月28日、29日，江西豐城電力職工江玉新、南城電力職工黃快生不幸意外殉職。*人壽保險股份有限公司立即開通“理賠綠色通道”，為兩位烈士家屬各給付20萬元。
2008年2月4日，*人壽保險股份有限公司*時間將保險金送到在冰雪災(zāi)害中因公殉職的交警孔曉巖家中。
2008年3月7日，哈爾濱市利鑫達木業(yè)股份有限公司廠房遭遇火災(zāi)。*人壽財產(chǎn)保險股份有限公司領(lǐng)導及理賠人員*時間趕赴現(xiàn)場，向客戶預(yù)付賠款，為客戶盡快恢復生產(chǎn)、減少經(jīng)濟損失提供了極大幫助。
2008年5月12日14時28分，一場里氏8.0級的特大地震在四川省汶川縣發(fā)生。這是新*成立以來破壞性最強、波及范圍*的一次地震。*人
國壽康寧終身重大疾病保險
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《財富》全球500強
已連續(xù)5年入選《財富》全球500強，2006年列第192位，在*企業(yè)500強排名中高居第8位，是*內(nèi)地*進入全球500強的保險企業(yè)。此外，作為**保險企業(yè)入選由“世界品牌實驗室”評出的“世界品牌500強”，同時入選“世界雙500強”。
*企業(yè)500強在*企業(yè)500強排名中，*人壽高居第6位。
在世界著名金融雜志《歐洲貨幣》組織進行的2006年度亞洲企業(yè)評選中，*人壽在保險行業(yè)排名*，被評為亞洲*的保險公司。這是這項評選活動舉辦12年來，*企業(yè)獲得的*排名。
超級品牌2004年，在世界權(quán)威品牌評審機構(gòu)“超級品牌組織”首度在*舉辦的超級品牌評選中，*人壽同時獲得“超級品牌”榮譽獎和“行業(yè)特別獎”、“本土品牌成就獎”三項殊榮。
*十大*價值品牌在世界品牌實驗室和世界經(jīng)濟論壇共同組織評選的“*500*價值品牌”中，*人壽已連續(xù)3年成為*十大*價值品牌之一，品牌價值高達668.72億元，在金融保險企業(yè)中排名*。2004年、2005年榮獲*品牌年度大獎（金融行業(yè)*）。
*品牌建設(shè)十大功勛企業(yè)2006年1月，*人壽獲得“*品牌建設(shè)十大功勛企業(yè)”稱號。
2003年度全球*IPO*人壽是*家在美國紐約和香港兩地同步上市的*內(nèi)地金融企業(yè)，籌集資金34.8億美元，成為當年度全球資本市場*規(guī)模IPO。
楊超
*人壽保險（集團）公司黨委書記總裁
*人壽保險股份有限公司董事長及執(zhí)行董事
*人壽財產(chǎn)保險股份有限公司董事長
張響賢
*人壽保險（集團）公司黨委委員紀委書記
繆建民
*人壽保險（集團）公司黨委委員副總裁
*人壽資產(chǎn)管理有限公司董事長
*人壽富蘭克林資產(chǎn)管理有限公司董事長
萬峰
*人壽保險（集團）公司黨委委員副總裁
*人壽保險股份有限公司黨委書記總裁董事
*人壽資產(chǎn)管理有限公司董事
*人壽財產(chǎn)保險股份有限公司董事
*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司董事長
時國慶
*人壽保險（集團）公司黨委委員副總裁
*人壽保險股份有限公司非執(zhí)行董事
*人壽保險（海外）股份有限公司董事長
莊作瑾
*人壽保險（集團）公司黨委委員副總裁
*人壽保險股份有限公司非執(zhí)行董事
*人壽資產(chǎn)管理有限公司董事
*人壽富蘭克林資產(chǎn)管理有限公司董事
王思東
*人壽保險（集團）公司黨委委員副總裁
*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司董事
國壽投資控股有限公司董事長
劉健
*人壽保險（集團）公司黨委委員副總裁
*人壽財產(chǎn)保險股份有限公司黨委書記總裁董事
崔蘭琴
*人壽保險（集團）公司黨委委員總裁助理
*人壽財產(chǎn)保險股份有限公司董事
*人壽保險（海外）股份有限公司董事
保險職業(yè)學院董事長
王建*人壽保險（集團）公司黨委委員
*人壽養(yǎng)老保險股份有限公司黨委書記、董事長
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