我們沿用這一說法，希望能幫助客戶篩選市場上優(yōu)秀的候選人。伯樂慧智創(chuàng)立于1996年，名稱靈感來源于唐代的一個傳說，“伯樂”能根據(jù)馬匹的天性和優(yōu)勢，選出品種最優(yōu)良的賽馬。
人才定位：我們的核心增值服務(wù)——人才定位，通過收集綜合的數(shù)據(jù)和分析，識別定位組織架構(gòu)里的候選人信息，采集競爭公司資料，以及了解同行業(yè)相關(guān)公司市場定位等信息。伯樂人力資源管理官網(wǎng)如今，獲得成功的關(guān)鍵在于緊跟高速發(fā)展的招聘市場，研究獲取情報信息，采集精準(zhǔn)、及時更新的數(shù)據(jù)——以此來定義最佳候選人，這是伯樂服務(wù)質(zhì)量的保障，實現(xiàn)伯樂品牌的途徑。
憑借對市場的準(zhǔn)確判斷，主動及被動求職者為此能夠加入、并達(dá)成客戶公司的發(fā)展目標(biāo)。伯樂人才中介首頁http://www.bo-le.com，高階人才搜尋：我們的核心業(yè)務(wù)——高階人才搜尋，為我們的客戶提供最佳領(lǐng)導(dǎo)人才。伯樂的資深顧問于高階人才搜尋行業(yè)平均任職超過十年，經(jīng)驗豐富，人脈網(wǎng)絡(luò)，知識儲備深廣。
溫馨提醒：文章觀點來源網(wǎng)絡(luò)，隨歲月變遷，準(zhǔn)確性、難免有所變動，因此本文內(nèi)容僅供參考！
