企業(yè)文化
那就是我們只專注于做木門，并相信只做一件事才能做到完美！如今經(jīng)歷了16年風(fēng)雨歷程的TATA木門仍然堅(jiān)持自己的初衷。
客戶第二，業(yè)績(jī)第三”的發(fā)展準(zhǔn)則，TATA靜音門“我們的任務(wù)是學(xué)習(xí)，工作只是練習(xí)題！”是TATA人重視學(xué)習(xí)關(guān)注員工成長(zhǎng)的鏗鏘心聲。TATA公司注重自身整體水平的提升，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)為先的理念，每年投入高額經(jīng)費(fèi)組織員工內(nèi)研外訓(xùn)，以達(dá)到人才再造。這個(gè)平均年齡26.5歲的年輕團(tuán)隊(duì)信奉著“快樂的工作、快樂的生活”“所得是奉獻(xiàn)的附屬”“創(chuàng)造和改變是最重要的成功法則”等理念。年輕賦予我們的是活力和創(chuàng)造力！我們始終踐行“員工第一，“TATA一家人”的團(tuán)隊(duì)理念更是深入全國(guó)每一位TATA人的心里。
