企業(yè)文化
那就是我們只專注于做木門，并相信只做一件事才能做到完美！如今經(jīng)歷了16年風雨歷程的TATA木門仍然堅持自己的初衷。
客戶第二，業(yè)績第三”的發(fā)展準則，TATA靜音門“我們的任務是學習，工作只是練習題！”是TATA人重視學習關注員工成長的鏗鏘心聲。TATA公司注重自身整體水平的提升，倡導學習為先的理念，每年投入高額經(jīng)費組織員工內(nèi)研外訓，以達到人才再造。這個平均年齡26.5歲的年輕團隊信奉著“快樂的工作、快樂的生活”“所得是奉獻的附屬”“創(chuàng)造和改變是最重要的成功法則”等理念。年輕賦予我們的是活力和創(chuàng)造力！我們始終踐行“員工第一，“TATA一家人”的團隊理念更是深入全國每一位TATA人的心里。
