構筑21世紀人才陣營是琰麒自控閥門發展戰略的一項重要內容。激發員工的企業主人翁精神，使之發揮高度工作責任感和積極性、創造性，凝聚成優秀團隊的高素質員工。因此琰麒自控閥門并相當注重專業技能和員工素質教育。在產品質量諸因素中，人才是決定因素。
按照“不合格的不進廠，不標準的部件不裝配，不達標的產品不出廠”的企業質量方針，琰麒自控閥門氣動閥門從材料檢測到成品測試，管理工作環環相扣，道道把關。管理出精品，管理出效益是偉達企業的總結，也是琰麒自控閥門管理工作的深刻內涵。
為此琰麒自控閥門氣動自控閥門一方面不惜巨資投入一批加工中心，數控機床等高精密機械加工設備與檢測儀器的購進，并在硬件先進的基礎上，不斷聚集專業技術精英力量組成的科技隊伍，充分利用新技術、新工藝、新材料持續開發優質新產品供應市場。且每個新產品開發均采用國際先進水平的CAD設計，優化產品結構，以保證開發出的新產品能滿足社會不斷發展的要求。優質的品質源于制造工藝的先進。
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