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胸懷：英才天下
胸懷，是品位和質(zhì)量；
胸懷，是氣量和風(fēng)度；
胸懷，是磊落坦蕩，志存高遠(yuǎn)；
我們的胸懷，是構(gòu)建一個網(wǎng)聚天下智慧，盡納天下賢才的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，以網(wǎng)絡(luò)構(gòu)筑企業(yè)和個人之間最便捷的交流渠道，讓網(wǎng)絡(luò)招聘深入生活，深入人心。
才易天下，是我們的事業(yè)，也是我們的責(zé)任！
目標(biāo)：招聘求職更容易
零距離，無時差；
信息量大，便捷高效；
互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)讓招聘求職變得更容易。
秉承這種“易”的精神并將其延伸，
以網(wǎng)絡(luò)為媒介，將簡單、平實的理念注入到網(wǎng)絡(luò)招聘的全過程，
我們的目標(biāo)是，讓招聘求職變得更容易。
態(tài)度：腳踏實地 力臻完善
以專業(yè)的服務(wù)團隊為保障，為企業(yè)和個人提供更完美的服務(wù)，
我們首開人工電話核實簡歷，確保求職信息真實有效；
我們專業(yè)的人力資源顧問團隊，為用戶提供全程跟蹤服務(wù)……
不張揚，不浮躁，不急功近利，
我們腳踏實地做好每一件事情，用完美作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。
我們相信，只有完善自我，才能不斷超越！
員工活動
為促進員工勞逸結(jié)合并增加相互間交流，經(jīng)常性組織豐富多樣的業(yè)余活動，讓員工在緊張工作之余享受快樂生活。
（一）員工旅游活動
（二）員工體育活動
公司成立了業(yè)余體育會，每周六依次安排了羽毛球、排球、足球、籃球、網(wǎng)球、乒乓球活動并定期組織各類體育競賽
寧夏英才網(wǎng)是本地*專業(yè)招聘服務(wù)網(wǎng)站，擁有求職簡歷5萬余份，招聘單位近5千多家，其中90%的訪
問者為本地用戶，是本地*影響力的專業(yè)人才站點。
作為本地網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的領(lǐng)先服務(wù)商，寧夏英才網(wǎng)依托先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和功能強大的服務(wù)平臺，秉承專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、客觀的工作作風(fēng)，致力于為眾多的中國求職者及企事業(yè)單位提供在線人才招聘服務(wù)，全面促進用人單位與人才的互動，提高人力資本的對接效果。
寧夏英才網(wǎng)依托先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和功能強大的服務(wù)平臺，必將全面促進用人單位與人才的互動，提高人力資本的對接效果，服務(wù)于本地的經(jīng)濟建設(shè)。
寧夏英才網(wǎng)是隸屬西部英才網(wǎng)；是寧夏領(lǐng)先的專業(yè)招聘網(wǎng)站--自2005年運營五年以來，擁有二十萬個人注冊求職會員，企業(yè)注冊會員超過2萬家，完善有效簡歷達(dá)15萬多份，龐大的寧夏本土簡歷庫。頁面瀏覽量月超過1000萬頁次。
網(wǎng)站標(biāo)志
* 個人免費發(fā)布求職簡歷，高級人才推薦
* 會員制企業(yè)招聘（網(wǎng)絡(luò)招聘、委托招聘、現(xiàn)場招聘、獵頭等）服務(wù)
* 人才信息采集、整理、發(fā)布等
* 招聘信息采集、整理、發(fā)布
* 為企業(yè)提供各種廣告位、banner區(qū)動態(tài)展示提供的特色服務(wù)
* 門戶網(wǎng)站的信息資源實行全方位服務(wù)；
* 會員制企業(yè)招聘信息即時響應(yīng)系統(tǒng)
要讓員工以企業(yè)為家，就要把企業(yè)辦得象家一樣，趣味性、人性化的工作環(huán)境設(shè)計讓員工保持愉悅的工作心情
寧夏英才網(wǎng)秉承“簡單易用，人才共享”的經(jīng)營理念，為客戶創(chuàng)造*價值，多年來一直在追求實現(xiàn)一
個真正實用的、高效的網(wǎng)絡(luò)招聘解決方案，一直在致力于為客戶提供真正的、區(qū)別于其他人才網(wǎng)站的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)和特色服務(wù)，真正從客戶的立場和角度出發(fā)，從人才招聘的合理性角度出發(fā)，為客戶提供實實在在的幫助，解決人力資源招聘方面的問題。寧夏英才網(wǎng)務(wù)實*管理、規(guī)范科學(xué)的工作流程，提高了企業(yè)招聘效率，解決了人力資源方面的實際問題；全程“一對一”的客戶跟蹤服務(wù)，及時、全方位、熱忱的售前、售中、售后三個環(huán)節(jié)一體化服務(wù)，確保客戶的滿意度。
公司致力于打造快樂活力的學(xué)習(xí)環(huán)境"，高度重視人力資本的持續(xù)增值，為員工提供豐富的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會，幫助員工持續(xù)成長，不僅追求產(chǎn)品及業(yè)務(wù)保持業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位，還追求整體人才素質(zhì)在業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。
（一）按員工發(fā)展階段分為：
新員工培訓(xùn)：內(nèi)容豐富的入職封閉培訓(xùn)以及進入部門后的"1 1"導(dǎo)師制和崗前系統(tǒng)化的專業(yè)技能培訓(xùn)幫助新員工快速融入并勝任本職崗位；
職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)：根據(jù)員工所在專業(yè)技術(shù)通道及職業(yè)發(fā)展計劃提供分類分層的職業(yè)培訓(xùn)，使員工的知識深度與廣度、業(yè)務(wù)能力、個人素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)力得到全面持續(xù)的提升。
（二）按培訓(xùn)組織類型分為：
專項培訓(xùn)：由人力資源部根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及崗位分類特點而組織的專門項目的培訓(xùn)；
培訓(xùn)周：人力資源部每月安排一周為培訓(xùn)周，培訓(xùn)周從周二至周五下午均提供1-2小時的公開培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)介紹、行業(yè)趨勢、職業(yè)心態(tài)及素質(zhì)、個人興趣及時尚等多個方面，員工可自主報名，享受“自助餐”式的培訓(xùn)服務(wù)。
部門培訓(xùn)：在部門建立二級培訓(xùn)體系，由所在部門結(jié)合部門業(yè)務(wù)及崗位特點開展部門特色的培訓(xùn)。
（三）按培訓(xùn)形式分：
提供內(nèi)容豐富的課堂案例教學(xué)、生動活潑的培訓(xùn)游戲與分組演練、趣味性的戶外拓展訓(xùn)練、先進的視聽及網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、有序的崗位輪換與實踐培訓(xùn)、內(nèi)部知識積累及共享的信息平臺及學(xué)習(xí)文化，既注重內(nèi)部專業(yè)講師隊伍建設(shè)及內(nèi)部培訓(xùn)，也為員工提供經(jīng)常性地外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，從而使員工獲得*化的培訓(xùn)效果。
薪酬
公司2007年同知名人力資源咨詢公司合作建立了公司薪酬管理體系。公司向員工提供極富競爭力的薪酬待遇，并通過內(nèi)部激勵機制與調(diào)薪機制，使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報緊密聯(lián)系，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵。
期權(quán)
公司對有志與寧夏英才網(wǎng)長期共同發(fā)展的核心骨干及有潛力員工實行配股計劃，目的是有效吸引和保留人才，使員工個人利益與公司發(fā)展的長遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合在一起。
福利：
社會保險：享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險；
商業(yè)保險：為全員購買意外傷害保險；
員工慰問及救助基金：在員工或家庭突遭變故時，給予慰問關(guān)懷及經(jīng)濟援助；
帶薪休假：除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，工作滿一年以上的員工，根據(jù)工作年限可享受5-14天的帶薪年假。
寧夏英才網(wǎng)它的前身是1999年創(chuàng)建的易賽得網(wǎng)絡(luò)（E-side）公司。易賽得網(wǎng)絡(luò)以領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、雄厚
的用戶基礎(chǔ)等資源，為西部求職招聘會員打造出一個海量、方便、可信的人力資源服務(wù)平臺。網(wǎng)站一經(jīng)推出，就確立了在同行業(yè)的領(lǐng)先地位。獨特的歷史為今天寧夏英才網(wǎng)的專業(yè)品質(zhì)奠定了基石，并為我們積累了寶貴的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)經(jīng)驗和優(yōu)秀的客戶。
門戶網(wǎng)站合作伙伴：寧夏信息港、寧夏新聞網(wǎng)
EDU戰(zhàn)略合作伙伴：寧夏教育網(wǎng)
廣告支持合作伙伴：寧夏黑馬廣告
WEB技術(shù)支持合作伙伴：E-side NetWork
建立寧夏*規(guī)模、*權(quán)威性的人力資源服務(wù)體系，為一切需要人才者提供*人力資源解決方案。通
過不斷開發(fā)專業(yè)的高附加值人力資源管理的輔助產(chǎn)品與更EASY更人性化的服務(wù)，與所有顧客建立起可以信賴的合作伙伴關(guān)系，不斷提升自身隊伍的專業(yè)化水平，為人才市場提供*、最有效的產(chǎn)品和較優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
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