有效配置。(二)擬訂并組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動措施，促進人力資源合理流動、建立統一規范的人力資源市場。
制定本市人力資源和社會保障制度改革規劃、起草有關本市規范性文件草案，(一)貫徹執行國家和省有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規規章，并組織實施。方案。
完善公共就業服務體系，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責技工學校管理，組織實施高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂技能人才、農村實用型人才培養和激勵措施。陽江市人力資源和社會保障局網站 健全就業援助制度，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和措施，(三)負責促進就業工作。
勞動局和社會保障局合并組建而來。社會保障，就業和勞動爭議等方面的工作。主要負責人事，由原人事局、陽江市人力資源和社會保障局是根據機構精簡和調整。
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