建立培訓長效機制，注重理論聯系實際，創新培訓方式方法，將公務員職業道德培訓作為長期培訓內容。任職和在職培訓的必修內容，“十二五”時期，培訓時間不少于6學時。積極推行案例教學、現場教學等有效方式，使公務員職業道德培訓更具吸引力、感染力，更具針對性、實效性。將全體行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員輪訓一遍，將公務員職業道德培訓列入公務員初任、作為每個培訓班次的重要內容。
基礎知識
2.公務員職業道德的內涵和作用
3.公務員的責任、義務和紀律
4.公務員的世界觀、許昌市公務員網絡培訓學院網站權力觀、事業觀
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