公司在采用眾多企業的管理模式外，更針對企業自身的結構特點，精新制定出一套祥鈺管理模式——數字化管理，即管理上采用完善的計算機網絡和電腦管理軟件系統，配備專業的管理人員。公司注重生產程序，狠抓質量，如果說質量是企業的根基，嚴格的管理制度無疑成為企業發展的命脈。
各級層領導發揚雁之精神，注重人員素質培養及專業知識的培訓，設立專門培訓機關，組建專門培訓機構，真正在企業內部實行“比、學、趕、幫、超”的強勢學習氛圍，大大提升人員素質養成及專業晉升速度，實現人員配置及企業市場開拓較大化雙贏模式。
公司貫徹嚴格的管理制度，夯實企業根基
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