我司根據企業的生產經營特點，都舉辦12·9大型文藝晚會，沁園集團股份有限公司官網，規定每年三月份為法律規章制度和安全生產宣傳月;五月份作為公司技術創新月;六月份為增產節支及員工合理化建議月。豐富員工的精神生活，七月份為勞動技能比賽和銷售創新培訓月;十月份為集團職工體育運動月;十一月份為“感受浙江”旅游文化月;每年十二月九日前后，為進一步提高員工素質，年底則由各分公司安排組織一次新春茶話會活動。
在外來員工的住宿安排方面，共有642個床位，對外來管理人員及技術骨干則安排入住三星級賓館標準的職工公寓。公司對員工上班期間膳食免費供應外，根據工齡職位不同給予50-300元的住房補助，公司總部投資600萬元建造了6000多平方米的職工宿舍公寓，沁園集團股份有限公司官網·首頁外來員工入住率為82%;并對自行租房人員，為創造良好的外來員工生活環境。
