企業界的專家學者擔任特聘教授、校領導、學校師資隊伍保障有力。學校聘請了120余名學術界、二級學院(部)負責人和學科帶頭人均為南京師范大學選派的具有高級職稱或副處級以上職務的教學與管理骨干。政界、學校實施兩個“雙百”行動計劃(為學校培養百名博士、部門、兼職教授和專業建設主持人;每學期還從南京大學等知名高校聘任一大批兼職教師。學校緊密依托南京師范大學的優質管理和教學資源，百名高級職稱人員;聘請百名具有實踐經驗的兼職教授參與學校教學，培養百名“雙師型”教師)，南京師范大學泰州學院網站開展優秀教學團隊建設、舉辦“青年教師教學十佳”大賽、實行青年教師導師制、評選“師德先進個人和師德標兵”“科技新秀”等，激勵了一批優秀教師脫穎而出，自聘青年教師中連續兩年獲國家社科基金項目2人，被評為江蘇省高校“青藍工程”優秀青年骨干教師5人，被評為“青藍工程”中青年學術帶頭人2人。目前全校教職員工700多人，自聘專職專任教師中碩士及以上學位者占95%，形成了以南京師范大學優秀教師為專業和課程建設帶頭人、學校專職專任教師為基礎、外聘教師為重要補充的教師隊伍。南京師范大學泰州學院官網 www.nnutc.edu.cn 許多教師榮獲地區“五一勞動獎章”及 “優秀教師”、“師德模范”、“有突出貢獻的中青年專家”、“科技工作先進工作者”、“十佳文化新人”等稱號。
院系聯動、抓好“思政教育建設、全面育人”的管理機制，階段培養、學校堅持“以生為本”的理念，學風好，擁有“教師—教務員—輔導員—班主任”四位一體的高素質的學生服務管理團隊;構建出“全員參與、優良學風建設、校園文化建設、管理隊伍建設”等四大建設，實施“就業指導服務、南京師范大學泰州學院網站心理咨詢服務、勤助貸款服務、安康指導服務”等四大服務。建成較為完備的學生工作體系，對學生的身心健康成長和價值觀念養成進行了合理的成長規劃。為學生學業有成提供充分保障。學校學生管理體系健全。校風正。
在省級計算機等級考試中，專業八級考試中，學生成績已連續10多次名列全省高校前列;在英語專業四級、學校教育教學質量碩果累累。學生成績名列全國獨立學校前茅。學生在國內外、省、市各級各類競賽中獲獎500余項，其中突出的有：學生榮獲國際大學生數學建模競賽二等獎，連續五年榮獲全國大學生數學建模競賽一、二等獎，全國商學技能大賽、全國大學生物理教學技能大賽、全國電子設計競賽一等獎;在2012年全國大學英語專業四級考試中一次通過率81.82%，位居全國獨立學校第一;在2013年全國大學英語專業八級考試中一次通過率穩居全國獨立學校前列，榮獲2013年央視“希望之星”英語風采大賽“全國五十強”稱號等。學生科研論文在國家級核心期刊和國際SCI收錄的期刊上發表。2008年以來，考取研究生、公務員人數連年攀升，錄用村官人數居全省獨立學校前列。
黨建工作出色。開展學習貫徹全國“兩會”精神報告會，學校領導班子一直致力于探求符合獨立學校發展路徑的現代大學制度，學校大力推行民主治校，深入貫徹科學發展觀，全面落實黨和國家的教育方針;教代會、工會、“院長書記零距離” 等活動構成了民主治校的豐富圖景，領導班子、教職工代表、學生代表積極互動;加強社會對學校的評價和監督，處理好學校與政府、學校與社會的外部關系，認真探索大學自治、學術自由、民主管理、政府監督、社會參與、依法辦學的現代大學制度。
積極培養和集聚人才、輸送應用型人才，轉化人力資源、學校堅持立足和服務地方。為泰州市的經濟社會發展提供人才智力支持。成立了泰州歷史文化研究院、泰州金融研究所，與泰州市共建成立泰州市歌舞劇院，與中國醫藥城合作建立學校醫藥法研究所。響應泰州“文化名城”建設口號，專家學者積極參與泰州的文化建設，師生擔綱地方重要大型活動演出任務，積極參加泰州市的文化活動及比賽并多次獲獎。學校重點強化實踐教學環節，一直堅持工學結合、校企合作和產學研結合。建設了三大基地，即建立了教學實習基地143個、就業實習基地70個、社會實踐基地82個，把學校教育與社會實踐緊密結合，力爭實現應用型人才素質和實際崗位要求的無縫對接。學校志愿者服務有聲有色，獲得泰州市百姓好評。每年開展“蒲公英計劃”、“一路同行”、“幸福陽光”、“微笑地球”、“青春華章”、“時代強音”等系列特色志愿服務活動近50項，其中“扶苗行動”榮獲“江蘇省百個優秀志愿服務項目”稱號。
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