并組織實施和監督檢查。(一)貫徹執行國家和省有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規，編制本市人力資源和社會保障事業中長期規劃和年度計劃。
貫徹落實社會保障基金投資政策。貫徹實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策措施并逐步提高統籌層次。會同有關部門編制本市社會保險基金預決算草案，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度及辦法，(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法。
失業、擬訂應對預案，社會保險基金預測預警和信息引導，(五)負責就業、梅州市人力資源和社會保障局網站實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
會同有關部門擬訂機關、建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂企業工資指導線和最低工資標準，事業單位人員工資收入分配政策的實施辦法和機關企事業單位人員福利和離退休政策的實施辦法，(六)貫徹執行工資收入分配政策及機關企事業單位人員福利和離退休政策，對企業工資分配實施宏觀調控。
擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理規定，制定專業技術人員管理及職業技能人才的繼續教育規定和實施辦法，指導人才管理和開發工作。(七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革，負責企事業單位管理人員繼續教育管理工作。牽頭推進深化職稱制度改革工作，承擔博士后管理工作，梅州市人力資源和社會保障局官網 hrss.meizhou.gov.cn 負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，負責有突出貢獻中青年專家、高層次人才享受政府特殊津貼專家推薦選拔工作。
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