并組織實施和監(jiān)督檢查。(一)貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，編制本市人力資源和社會保障事業(yè)中長期規(guī)劃和年度計劃。
貫徹落實社會保障基金投資政策。貫徹實施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策措施并逐步提高統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門編制本市社會保險基金預(yù)決算草案，會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度及辦法，(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法。
失業(yè)、擬訂應(yīng)對預(yù)案，社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、梅州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位人員工資收入分配政策的實施辦法和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策的實施辦法，(六)貫徹執(zhí)行工資收入分配政策及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，對企業(yè)工資分配實施宏觀調(diào)控。
擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理規(guī)定，制定專業(yè)技術(shù)人員管理及職業(yè)技能人才的繼續(xù)教育規(guī)定和實施辦法，指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作。(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，承擔(dān)博士后管理工作，梅州市人力資源和社會保障局官網(wǎng) hrss.meizhou.gov.cn 負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、高層次人才享受政府特殊津貼專家推薦選拔工作。
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