公司始終以實(shí)施國(guó)際管理手段，追求世界品質(zhì)為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)科技創(chuàng)新，通過與科研單位、高等院校開展技術(shù)合作，不斷提升科研水平和技術(shù)開發(fā)能力；提高產(chǎn)品質(zhì)量。
公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于筆記本電腦、手機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、功放音響、可視電話、液晶電視及其他一些消費(fèi)類電子產(chǎn)品等領(lǐng)域。公司實(shí)施“品牌營(yíng)銷和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷”相結(jié)合的發(fā)展策略。
企業(yè)有計(jì)劃地從學(xué)校、社會(huì)和人才市場(chǎng)上招聘各方面的專業(yè)人才，引入企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、營(yíng)銷崗位和各級(jí)管理層，實(shí)施人才“引進(jìn)、培訓(xùn)、使用、安居、致富”計(jì)劃，使人才在龍威安居樂業(yè)，以出色的待遇留住人才，使人才享有的社會(huì)地位和價(jià)值得到充分體現(xiàn)。企業(yè)積極引進(jìn)人才，培養(yǎng)人才，真正體現(xiàn)企業(yè)“尊重知識(shí)、尊重人才”的用人方針。在人事管理上引入競(jìng)爭(zhēng)和選擇機(jī)制、激勵(lì)和約束機(jī)制，加強(qiáng)考核、評(píng)價(jià)和培訓(xùn)工作，造就一支有水平、會(huì)管理、責(zé)任心強(qiáng)的骨干隊(duì)伍。
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