履職考評系統軟件特色
1.履職考評量化。
對每個部門、每名干部的履職、用權、服務、工作成效等分時段、分種類、分個體進行大數據分析，有效呈現履職重點、薄弱點等實際情況，實現履職考評量化，為提高機構編制管理效能和加強干部日常管理提供重要參考。履職考評系統官網
2.工作實時記錄。
將日常工作歸納細分為業務工作類、檢查調研類、學習教育類、文字材料類、會議培訓類、表彰獎懲類、值班加班類、休假事假類等8個大類33個小類，通過每名干部分類填報工作日志，實現工作實時記錄、內容全程留痕。
3.崗位職責明確。臨沂市履職考評系統官方網站、電腦軟件、行業軟件、辦公軟件、
以三定規定科室職責及部門年度工作要點為考核標準，使各崗位職責進一步細化到人，使其管理服務全過程自覺對標法定職責，確保用權不越位、履職不缺位，實現人崗一致、工作目標明確。
4.分級負責審閱。
為便于領導掌握工作進度，每名工作人員填報的工作日志須經科室負責人、分管領導兩級審查批閱，層層負責把關，實現有部署有檢查的工作要求。同時，通過部門內公開查閱科室、臨沂市履職考評系統，官方桌面登錄版人員的工作日志，有利于加強統籌協調、了解全面工作、提高工作效率。
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