接受企業(yè)文化的熏陶，并將“學習新知識、研究新問題、適應(yīng)新變化、力康醫(yī)用器械抓住新機遇、迎接新挑戰(zhàn)、再創(chuàng)新輝煌”作為企業(yè)的發(fā)展理念。力康集團通過設(shè)立商學院、創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊——《力康視窗》、定期舉辦內(nèi)部培訓等多種形式提高全體員工的專業(yè)技能，為了適應(yīng)轉(zhuǎn)型后的市場變化。
分別榮獲高新技術(shù)產(chǎn)品以及國家重點新產(chǎn)品獎等稱號，集團現(xiàn)有員工一千三百余人，專注于不同的專業(yè)產(chǎn)品領(lǐng)域，已擁有上百項關(guān)鍵的專利和自主知識產(chǎn)權(quán)。包含了一批醫(yī)療、藥品、化學、IT、力康醫(yī)用器械官網(wǎng)（www.healforce.com）電子等技術(shù)領(lǐng)域的專家、學者等高素質(zhì)人才。力康集團在全國設(shè)立的8個研發(fā)制造基地。
正確的管理模式為可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。集團依靠準確的戰(zhàn)略方向、精確的市場定位，用5年的時間，實現(xiàn)了從以往貿(mào)易為主、產(chǎn)業(yè)為輔的模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐援a(chǎn)業(yè)為主、自主品牌經(jīng)營的嶄新模式。當年，集團在上海投資興建了占地面積達6.2萬平方米的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)制造基地，拉開了集團轉(zhuǎn)型的序幕。2005年，力康集團管理層制定了全面轉(zhuǎn)型的長期發(fā)展戰(zhàn)略。
