公司重視人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建了基于全價(jià)值鏈的精益改善體系，建立帶級(jí)能力矩陣模型和數(shù)據(jù)化的勝任力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，借力BELT培訓(xùn)導(dǎo)師指導(dǎo)精益六西格瑪團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展研發(fā)、制造、物流、質(zhì)量等精益課題項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行檢查與驗(yàn)收，采用項(xiàng)目終審的形式對(duì)精益人才進(jìn)行認(rèn)證，實(shí)現(xiàn)三級(jí)人才培養(yǎng)體系建設(shè)工作的不斷完善，為公司發(fā)展培育新動(dòng)能。
南京康尼電子科技有限公司（簡(jiǎn)稱康尼電子），從事工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化。產(chǎn)品包括軌道車輛電子門(mén)控器和交流伺服系統(tǒng)等。
溫馨提醒：文章觀點(diǎn)來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，隨時(shí)光飛逝，歲月變遷，準(zhǔn)確性、可靠性、難免有所變動(dòng)，因此本文內(nèi)容僅供參考！
