公司人才管理的總體目標是通過健全人才管理新模式，培養一支具備市場競爭力的高素質人才隊伍，推動企業戰略目標的實現。企業戰略要求人才管理必須以能力建設為切入點，培養造就一支順應時代發展、具有開拓創新能力的高素質人才隊伍，為企業的可持續發展提供堅強的智力支撐和技術支持。另外金典巨能積極做好售后服務，設立了專職的售后服務人員和服務電話，保證消費者的問題能及時有效的得到解決，公司曾多次獲“省消費者滿意單位”和“市消費者滿意單位”。另外公司還相繼獲得ISO14001：2004國際環境管理體系認證、中國太陽能利用產業聯盟理事單位、財政部/商務部家電下鄉中標品牌等榮譽。公司在做好生產管理與人事管理的基礎上，守合同、重信用，被評為“市級守合同重信用企業”企業。
金典巨能將秉承科技創新的理念，全力開發和推廣綠色環保的太陽能產品，為社會的發展作出積極的貢獻！
公司自1997年成立以來，堅決擁護黨的領導，貫徹執行黨的路線、方針和政策，響應國家的號召，加強精神文明建設，公司誠信經營，一直以市場為導向，以滿足客戶需求為目標。日照市金典巨能太陽能公司是一家集太陽能研究、產品開發、設計、生產和銷售為一體的高新技術產業。近年來公司穩定生產，未發現有質量事故，無消費者投訴情況，金典巨能不僅是在質量而且服務上也得到了廣大人民的好評。
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