貯存我區(qū)人才供求信息并進(jìn)行分析研判。(二)建立人才庫(kù),收集。
出國(guó)政審等服務(wù)。事業(yè)單位(參公事業(yè)單位除外)國(guó)家干部(含各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員)的檔案管理、調(diào)入調(diào)出(含區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng))和辭職工作,工齡計(jì)算、并為相關(guān)人員提供辦理職稱評(píng)定、2.負(fù)責(zé)企、人事代理。
3.舉辦各類大型人才交流活動(dòng)。
4.協(xié)助辦理人才落戶手續(xù)。
5.承擔(dān)為戶口和人事關(guān)系在外地的我區(qū)高層次人才頒發(fā)《人才特聘工作證》的工作。
溫馨提醒:文中觀點(diǎn)來(lái)源網(wǎng)絡(luò),隨歲月變遷,準(zhǔn)確性,僅供參考!取消收錄、等問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)糸。