保證企業規范管理;公司建立了科學績效評價體系，職能部門縱向匯報、德力西LED照明橫向溝通，確保股東利益的保值增值。具備高效運作和快速反應能力。實行董事會領導下的總裁負責制，杭州德力西制訂了《章程》、《股東大會、董事會、監事會議事規則》、規定了各方的權利和責任，杭州德力西建立了扁平式組織機構，層層簽訂目標責任書，確保企業經營目標實現。德力西LED照明官網（www.hz-delixi.com）制定了部門職能、崗位說明書、工作流程圖。
技術先進性、擁有量等競爭日漸激烈；②公司發展對人才素質的要求越來越高，產品質量、管理水平競爭，人才結構要不斷優化。杭州德力西遇到的長期挑戰有：①國際電氣業巨頭紛紛進入中國市場。
做好銷售服務，公司依托德力西遍布全國的15家物流配送中心和1000多家經銷網點，積極配送產品。
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