堅持職工持證上崗的制度。逐步培養和造就了一支有專業知識，有專業技術的高素質員工隊伍，為公司的發展奠定了堅實的基礎。目前公司具有高級職稱人員30余人。十多年來，公司一直堅持請進來，派出去和輪轉培訓的方法。同時公司十分注重職工隊伍的培養建設。公司堅持以人為本的治廠方針，積極引進人才，不斷培育人才，大膽使用人才，高薪聘用專業管理人才和技術人才，培養造就了一支具有高管理水平和專業知識的技術隊伍。
把爭創名牌定為公司發展的重大戰略舉措。多年來公司以科技為先鋒，以不斷調整產品結構為主線，以發展新產品為目標，適應市場贏得市場為目的。公司始終堅持科技是第一生產力的方針。公司堅持做好了一創、三新、一高。一創：即創名牌。三新：即新材料、新工藝、新款式。一高：即產品科技含量高。公司每年要推出近100個新產品。因此“比琦”牌襯衫連續多年被評為精品、優等品�！氨如迸埔r衫穿著舒適合體，洗后不起皺，免熨燙，領型獨特俏麗，外觀挺括典雅，深受廣大消費者歡迎。
公司從領導到職工，深刻認識到產品質量就是企業的生命線。而且在生產全過程中牢固樹立了這兩種信念，一、產品的質量是生產出來的。公司為打造產品質量，把ISO9000質量管理體系要求全部融入到生產經營各個環節當中，同時建立了一整套質量保證體系。即三管、四嚴、五把關，三管：即廠部、車間、流水線實行質量三級管理，層層負責；四嚴：工藝標準嚴，檢查檢驗嚴，流轉接交嚴，管理制度嚴；五把關：一把進貨關，二把裁剪關，三把制作關，四把整理包裝關，五把銷售出廠關。一環接一環，環環緊扣。完善的質量保證體系打造出高品質的產品。公司一直堅持質量保障，顧客至上，誠信為本的辦廠方針。二、必須堅決破除“蘿卜快了不洗泥”的舊觀念。
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