國家級領軍人才3人，教職工近2000人，學校擁有一支專兼職結合、其中中國工程院院士1名，具有高級職稱人員600余人，國務院學位委員會學科評議組成員1人，安徽省學術技術帶頭人及其后備人選35人，專任教師近1300人，教育部新世紀優秀人才支持計劃6人，結構合理的高水平師資隊伍。享受國務院政府特殊津貼42人。學校還有一支由400多名專家、安徽理工大學網站教授組成的高水平兼職教師隊伍，其中雙聘院士22人，海外院士1人。擁有安徽省高校領軍人才重大項目團隊4個、重點項目人才團隊2個。
建校以來，彭蘇萍、恢復高考后的本科畢業生中，共為國家培養各類人才20余萬名。深化教育教學改革，重實踐、高素質”的創新型人才培養特色。袁亮、陳湘生當選中國工程院院士。安徽理工大學官網 www.aust.edu.cn 2016年，學校首批入選教育部“全國創新創業典型經驗高校”稱號（全國50所高校）、“全國首批深化創新創業教育改革示范高校”稱號（全國99所高校）；兩次被評為“全國普通高等學校畢業生就業工作先進集體”；被評為“安徽省就業工作先進集體”；連續七年被評為“安徽省普通高等學校畢業生就業工作標兵單位”；連續兩年在全省就業動態監測體系測評中獲第一名。學校在《2018年全國普通高校競賽評估結果（本科）TOP100》排行榜榜單中位居全國第58名。學校2017年入圍“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽發起高校，學生在“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽、“創青春”大學生創業大賽、“互聯網+”大學生創新創業大賽等各類科技創新、學科和體育競賽中獲國際、國家和省部級獎勵2000余項，大學生機器人協會、大學生航模與科技踐行協會先后入選全國“小平科技創新團隊”，多名學生獲評“中國青少年科技創新獎”、“全國大學生自強之星”等榮譽稱號。求創新、安徽理工大學網站學校圍繞人才培養根本任務，形成了“厚基礎。
發起成立“煤炭安全智能精準開采協同創新組織”。承擔各類科研項目3800余項，“十二五”以來，學校緊緊圍繞經濟社會需求開展科學研究和技術服務工作，其中“973”、“863”、國家科技支撐計劃、國家重點研發計劃、國家自然科學基金以及國家社科基金等國家級項目360余項，年均科研經費近1.5億元；“十二五”以來，獲得國家獎勵5項，省部一等獎18項，全國創新爭先獎狀1項，中國專利獎1項；獲安徽省創新爭先團隊獎1個、安徽省創新爭先獎狀1項，安徽省專利金獎1項以及教育部、安徽省及國家行業協會等科技成果獎勵240項，授權國內發明專利和國際發明專利800余件。學校獲批深部煤礦采動響應與災害防控國家重點實驗室、煤炭安全精準開采國家地方聯合工程研究中心、工業粉塵防控與職業安全健康教育部重點實驗室、國家創新人才培養示范基地。學校現擁有煤礦深井建設技術國家工程實驗室（共建）以及部（省）重點實驗室、工程實驗室、工程研究中心、協同創新中心、國際科技合作基地、院士工作站等省部級研究創新平臺32個。依托深部煤礦采動響應與災害防控國家重點實驗室和煤炭安全精準開采國家地方聯合工程研究中心成立了7個研究所。
校地、校校等單位合作，校企、加強校政、先后與萍鄉市人民政府、黃山市人民政府、銅陵市人民政府、蕪湖市人民政府、晉城市人民政府、鄂爾多斯伊金霍洛旗，銅陵有色金屬控股有限公司、國家能源投資集團有限責任公司、中國中煤能源集團有限公司，中國科學院合肥物質科學研究院，中國礦業大學等簽署戰略合作協議。先后成立了環境友好材料與職業健康研究院（蕪湖）、能源革命工程技術研究院（晉城）、國家重點實驗室先進制造技術中心（合肥分中心）；積極融入合肥綜合性國家科學中心，參與安徽省能源研究院組建，負責煤炭高效清潔利用方向研究工作。
先后與國內近80余家大型企業、并與美國、科研院所建立了全面合作關系，學校積極開展對外學術交流活動，英國、德國、澳大利亞、波蘭、日本、俄羅斯、烏克蘭、新加坡、韓國等國家（地區）的60多所大學和研究機構建立了長期穩定的國際合作關系，派遣人員到國外高校講學、訪問、攻讀學位、開展科技合作，互派留學生，有“一帶一路”沿線14個國家的留學生在校學習。常年邀請國內外著名專家、學者來校講學和進行學術交流。
溫馨提醒：文章觀點來源網絡，隨歲月變遷，準確性、難免有所變動，因此本文內容僅供參考！
